ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ, ПЕРЕРАСЧЕТА РАЗМЕРА И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 23.09.2010 N 208, от 15.12.2014 N 370)
1. Настоящий Порядок назначения, перерасчета размера и выплаты ежемесячной доплаты к страховой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Алтай (далее - государственная должность), определяет процедуру назначения, перерасчета размера и выплаты ежемесячной доплаты к страховой пенсии (далее - доплата) лицам, имеющим право на доплату в соответствии с Законом Республики Алтай от 14 мая 2008 года N 49-РЗ "О государственных должностях Республики Алтай".
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 15.12.2014 N 370)
2. Государственная должность, по которой определяется месячное денежное вознаграждение для назначения доплаты, размер доплаты, а также используемые в настоящем Порядке понятия определяются в соответствии с Законом Республики Алтай от 14 мая 2008 года N 49-РЗ "О государственных должностях Республики Алтай".
3. Лица, замещавшие государственные должности, претендующие на назначение доплаты, подают заявление о назначении доплаты представителю работодателя этого лица по последней замещавшейся государственной должности.
Лица, замещавшие государственные должности, вправе обратиться за доплатой в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления.
Одновременно с заявлением представляются:
справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначенной (досрочно оформленной) страховой пенсии по старости (инвалидности) с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена, и размера назначенной (досрочно оформленной) пенсии, а также фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), датированная месяцем увольнения;
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 15.12.2014 N 370)
копия трудовой книжки;
копия военного билета;
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 15.12.2014 N 370)
заявление в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о согласии на представление в Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай сведений о размере страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях";
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 15.12.2014 N 370)
копия паспорта.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Алтай от 23.09.2010 N 208)
4. Заявление о назначении доплаты регистрируется в день его подачи (получения по почте) кадровой службой представителя работодателя этого лица по последней замещавшейся государственной должности (далее - кадровая служба).
5. При приеме заявления о назначении доплаты и при наличии всех документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, кадровая служба:
проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и документам, представленным в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка;
сличает подлинники документов с их копиями, удостоверяет их, фиксирует выявленные расхождения;
регистрирует заявление и выдает расписку-уведомление, в которой указывается дата приема заявления.
6. Кадровая служба в 14-дневный срок со дня поступления заявления о назначении доплаты оформляет:
справку о должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения доплаты, а также справку о периодах замещения государственных должностей;
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 23.09.2010 N 208, от 15.12.2014 N 370)
копии решений о назначении и об освобождении от государственной должности, по которой определяется месячное денежное вознаграждение для назначения доплаты;
справку о размере месячного денежного вознаграждения для назначения доплаты;
представление о назначении доплаты, подписанное представителем работодателя этого лица по последней замещавшейся государственной должности.