Недействующий

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СНИЖЕНИЯ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ В 2010 ГОДУ

II. Условия предоставления и направления расходования бюджетных средств работодателями на организацию стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы


5. Центр занятости заключает с работодателем договор на организацию стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы (далее также - договор).

6. Работодатели для участия в организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников предоставляют в центры занятости следующие документы:

1) заявки на участие в организации стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы с указанием периода, на который планируется организация указанной стажировки;

2) договор, заключенный между центром занятости и работодателем;

3) копии документов (копия приказа, дополнительного соглашения к трудовому договору), подтверждающих установление наставничества за руководство стажировкой выпускников;

4) справку о количестве рабочих мест для трудоустройства выпускников, участвующих в стажировке в целях приобретения ими опыта работы, заверенную подписью руководителя и печатью организации;

5) программу стажировки выпускников образовательных учреждений;

6) смету расходов на возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество.

7. Бюджетные средства предоставляются работодателям на оплату труда выпускников в минимальном размере оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, выплаты за наставничество в размере не более одной второй минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.