5. Центр занятости заключает с работодателем договор на организацию стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы (далее также - договор).
6. Работодатели для участия в организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников предоставляют в центры занятости следующие документы:
1) заявки на участие в организации стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы с указанием периода, на который планируется организация указанной стажировки;
2) договор, заключенный между центром занятости и работодателем;
3) копии документов (копия приказа, дополнительного соглашения к трудовому договору), подтверждающих установление наставничества за руководство стажировкой выпускников;
4) справку о количестве рабочих мест для трудоустройства выпускников, участвующих в стажировке в целях приобретения ими опыта работы, заверенную подписью руководителя и печатью организации;
5) программу стажировки выпускников образовательных учреждений;
6) смету расходов на возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество.
7. Бюджетные средства предоставляются работодателям на оплату труда выпускников в минимальном размере оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, выплаты за наставничество в размере не более одной второй минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.