ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2009 года N 16
О республиканской комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций и признании утратившим силу постановления Правительства Республики Алтай от 23 июля 2008 года N 172
____________________________________________________________________
Утратил силу с 24.09.2021 на основании Постановления Правительства Республики Алтай от 24.09.2021 N 275.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 9 июня 2021 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 03.03.2016 N 51, от 13.02.2018 N 37, от 30.03.2018 N 90, от 08.06.2018 N 171, от 12.10.2018 N 320, от 20.04.2021 N 88, от 09.06.2021 N 156)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" Правительство Республики Алтай постановляет:
1. Создать республиканскую комиссию по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций и утвердить ее состав согласно приложению N 1.
2. Утвердить Положение о республиканской комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций согласно приложению N 2.
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Алтай от 23 июля 2008 года N 172 "О республиканской комиссии по установлению стажа работы при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций" (Сборник законодательства Республики Алтай, 2008, N 51(57)).
4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Алтай оказывать содействие республиканской комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций в установлении трудового стажа работников при массовой утрате работодателями трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Алтай
Ю.В.АНТАРАДОНОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Республики Алтай
от 30 января 2009 г. N 16
СОСТАВ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА ПРИ МАССОВОЙ УТРАТЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 03.03.2016 N 51, от 13.02.2018 N 37, от 30.03.2018 N 90, от 08.06.2018 N 171, от 12.10.2018 N 320, от 20.04.2021 N 88)
Култуева Д.А. | - | исполняющий обязанности заместителя Председателя Правительства Республики Алтай (председатель Комиссии) |
Сумин А.Г. | - | министр труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай (заместитель председателя Комиссии) |
Апасенко Л.И. | - | главный специалист отдела трудовых отношений Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай (секретарь Комиссии) |
Болдырева Е.К. | - | заместитель управляющего Государственным учреждением - региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (по согласованию) |
Бородина О.И. | - | заместитель Председателя Объединения организаций профсоюзов Республики Алтай (по согласованию) |
Коротеев С.Г. | - | председатель Регионального отделения общероссийской общественной организации "Российский союз промышленников и предпринимателей" в Республике Алтай (по согласованию) |
Кравец О.В. | - | руководитель группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Алтай (по согласованию) |
Романова Е.Е. | - | ведущий специалист Комитета по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай |
Рябченко Э.В. | - | заместитель министра труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, начальник отдела трудовых отношений Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай |
Топина Н.С. | - | заместитель начальника административно-правового отдела Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай |
Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Республики Алтай
от 30 января 2009 г. N 16
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА ПРИ МАССОВОЙ УТРАТЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 03.03.2016 N 51, от 13.02.2018 N 37, от 30.03.2018 N 90, от 20.04.2021 N 88, от 09.06.2021 N 156)
1. Республиканская комиссия по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (далее - комиссия) образуется Правительством Республики Алтай с целью установления трудового стажа работников в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 года N 50 "Об утверждении порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций", а также настоящим Положением.
3. Комиссия образуется из представителей органов исполнительной власти Республики Алтай, работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных органов.
4. Комиссия имеет право:
- запрашивать у государственных, общественных и иных организаций и должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и информацию;
- привлекать для участия в своей работе должностных лиц и специалистов органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.
5. Заседания комиссии проводятся не реже 1 раза в год и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов. Заседания комиссии ведет ее председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 30.03.2018 N 90)
6. Решения принимаются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании, путем открытого голосования и оформляются протоколами. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего комиссии.
7. Для установления трудового стажа работодателем представляются следующие документы:
документ соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий число, месяц, год, место и характер чрезвычайной ситуации;
заявления работников об установлении трудового стажа у данного работодателя на имя председателя комиссии;
имеющиеся у работника документы (справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка), подтверждающие факт работы у данного работодателя, а в случае их отсутствия - оформленные по установленной форме протоколы опроса свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у данного работодателя или в одной системе.
8. В случае отсутствия документов о работе установление факта работы производится на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у данного работодателя или в одной системе. Показания свидетелей, подтверждающих стаж работы, оформляются в виде протокола по форме, установленной комиссией.
9. Опрос свидетелей и оформление протоколов производится Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай. Органы местного самоуправления в Республике Алтай вправе проводить опрос свидетелей и оформлять протоколы опроса свидетелей, которые в этом случае заверяются подписью специалиста, его проводившего, и печатью органа местного самоуправления.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 03.03.2016 N 51, от 13.02.2018 N 37)
10. Срок рассмотрения заявления работника - один месяц.
11. Указанные в пункте 7 настоящего Положения документы представляются в Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, которое после проверки представляет их на рассмотрение комиссии.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 03.03.2016 N 51, от 13.02.2018 N 37)
12. Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, то комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
13. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.
14. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Алтай от 09.06.2021 N 156.
15. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляется Министерством труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 03.03.2016 N 51, от 13.02.2018 N 37)
