I. Общие положения
1.1. Паспорт служебного места работника государственного органа Республики Алтай (далее - паспорт) определяет показатели оснащения служебного места работника государственного органа Республики Алтай (далее - государственный орган) и его стоимость.
1.2. Служебное место работника государственного органа (далее - служебное место) представляет собой место его основного пребывания в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей в соответствии с должностным регламентом.
1.3. В государственных органах должна ежегодно осуществляться оценка каждого служебного места с оформлением паспорта по форме согласно приложению N 1.
1.4. Данные заполняются по фактическим затратам на материальные ценности за год, предшествующего году заполнения по состоянию на 1 января текущего года.
Для учета берутся только те затраты, которые непосредственно характеризуют рабочее место работника государственного органа.
Стоимость материальных ценностей, общих для всех, по составленному перечню учитывается в стоимости каждого рабочего места, как средняя стоимость всех рабочих мест государственного органа.
1.5. Сроки заполнения паспорта устанавливаются приказом руководителя государственного органа после сдачи годовых отчетов, но не позднее 1 июня текущего года.
1.6. Паспорт заполняется в соответствии с данными бухгалтерского учета и инвентаризации на основе:
карты учета материально-технического обеспечения помещения (кабинета) государственного органа Республики Алтай по форме согласно приложению N 2;
индивидуальной карты учета материально-технического обеспечения служебного места работника государственного органа Республики Алтай по форме согласно приложению N 3.
1.7. Учет данных для оценки служебного места ведется ответственным лицом, установленным приказом государственного органа, на бумажном и электронном носителях.
1.8. Средняя стоимость (пункт 3 паспорта) служебного места складывается из:
средней стоимости материально-технического обеспечения одного служебного места, размещенного в помещении (кабинете), исчисленной как деление стоимости оснащения помещения (кабинета), состоящей из стоимости материальных ценностей, общих для всех рабочих мест, на количество рабочих мест в помещении (кабинете);
индивидуальной стоимости служебного места, которая состоит из стоимости всех материальных ценностей, индивидуально закрепленных за конкретным рабочим местом;
стоимость материальных ценностей, общих для всех.