ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 мая 1999 года N 154

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ"

{Утратил силу:
Постановление Правительства Республики Алтай от 18.12.2007., N 279 НГР:ru02000200700488}

{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 N 141; НГР:ru02000200300095}

В целях содействия гражданам Республики Алтай в трудоустройстве, повышения качества и расширения услуг работодателям в подборе кадров Правительство Республики Алтай постановляет:

{В редакции:

Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 N 141; НГР:ru02000200300095}

1. Утвердить прилагаемый "Порядок представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости населения Республики Алтай".

2. Рекомендовать Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Республике Алтай постоянно взаимодействовать с работодателями по вопросам формирования общереспубликанского банка вакансий и свободных рабочих мест.

{В редакции:

Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 N 141; НГР:ru02000200300095}

3. {Исключен:

Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 N 141; НГР:ru02000200300095}

4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Ю.В.Антарадонова.

Глава Республики Алтай,

Председатель Правительства

Республики Алтай

С.И.ЗУБАКИН

Утвержден

Постановлением Правительства

Республики Алтай от 17 мая 1999 г. N 154

ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

{В редакции:

Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 N 141; НГР:ru02000200300095}

I. Общие положения

{Исключен:

Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 N 141; НГР:ru02000200300095}

II. Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

2.1. Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все руководители предприятий, организаций должны ежемесячно представлять в отделы занятости в трехдневный срок со дня появления вакансии.

2.2. Извещения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляются по форме:

и подписываются руководителем предприятия либо лицом, осуществляющим прием и увольнения работников предприятия.

2.3. В случае приема работника на вакантную должность или рабочее место сведения о закрытии вакансий сообщаются в отдел занятости в тот же день.

2.4. При поступлении информации о наличии или закрытии вакансии банк вакансий оперативно корректируется работниками отделов занятости и доводится до граждан, ищущих работу.

III. Контроль

{Исключен:

Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 N 141; НГР:ru02000200300095}