3.1. Для проведения конкурсов решением руководителя соответствующего государственного органа формируется конкурсная комиссия, утверждается порядок ее работы.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, членов комиссии, секретаря. Руководитель государственного органа может привлекать к работе в комиссии независимых экспертов (психологи, научные работники и т.д.).
Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем государственного органа.
3.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.
3.3. Конкурсная комиссия использует различные методы профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, включающих изучение документов, собеседование, профессиональное и психофизиологическое тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой, и другое.
При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по государственной должности и требований должностной инструкции.
3.4. После всестороннего, полного и объективного изучения профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия принимает решение о том, кто из кандидатов выдержал конкурс. Выдержавшим конкурс считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.
3.5. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем конкурсной комиссии и ее членами, принимавшими участие в заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения гражданина на соответствующую государственную должность либо отказа в назначении.
Документы, указанные в настоящем пункте, представляются конкурсной комиссией руководителю государственного органа.
На основании решения конкурсной комиссии руководитель государственного органа устанавливает для гражданина срок испытания от 3 до 6 месяцев.
3.6. Решение по результатам конкурса оформляется приказом или распоряжением руководителя государственного органа. Копия этого решения вручается государственному служащему, назначенному на соответствующую государственную должность.
3.7. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
3.8. Расходы по участию в конкурсе граждане производят за счет собственных средств.
3.9. Вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются соответствующим государственным органом или в суде.