ПРЕЗИДИУМ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОБРАНИЯ - ЭЛ КУРУЛТАЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 1997 года N 123

ОБ ОТПУСКАХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

{Утратил силу:
Постановление Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай от 19.02.2002, N 3-24; НГР: ru02000200200009}

Президиум Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай постановляет:

1. Утвердить Положение об отпусках государственных служащих государственной службы Республики Алтай, приложение к Закону Республики Алтай "О государственной службе Республики Алтай".

Глава Республики Алтай,

Председатель Государственного

Собрания - Эл Курултай

Республики Алтай В.В.ВОЛКОВ

Приложение к Закону

Республики Алтай

"О государственной службе

Республики Алтай"

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТПУСКАХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

1. Настоящее Положение устанавливает государственным служащим государственной службы Республики Алтай систему предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения з/платы.

2. Государственным служащим государственной службы Республики Алтай в соответствии с федеральным законодательством гарантируется предоставление основного и дополнительных отпусков с сохранением должности и среднего денежного содержания.

3. При исчислении общей продолжительности ежегодного отпуска государственным служащим дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным отпуском.

Продолжительность отпусков определяется в календарных днях, праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, при определении продолжительности отпуска в число календарных дней не включаются.

4. Отпуск предоставляется государственным служащим за каждый год (службы). Первый год исчисляется со дня поступления (перевода) на государственную службу, последующие - со дня, следующего за днем окончания предыдущего рабочего года.

За первый год работы отпуск государственным служащим государственной службы Республики Алтай предоставляется по истечении 11 месяцев непрерывной работы.

Отпуск за второй и последующие годы работы государственным служащим может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком очередности предоставления отпусков.

До истечения 11 месяцев непрерывной работы отпуск по просьбе государственного служащего может быть предоставлен: женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; в ряде других случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

Государственным служащим, переведенным на государственную службу из других организаций, отпуск может быть предоставлен по решению руководителя до истечения одиннадцати месяцев работы после перевода - авансом.

Ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности государственного служащего, при выполнении государственным служащим государственных обязанностей, других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

Отзыв государственного служащего из отпуска без его согласия запрещается. При увольнении государственного служащего в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться тогда, когда время отпуска полностью или частично входит в пределы срока действия трудового договора. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.

5. В стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, включаются:

1) время, фактически проработанное государственным служащим в течение рабочего года;

время, когда государственный служащий фактически не работал, но за ним сохранились должность и денежное содержание (полностью или частично);

время вынужденного прогула при незаконном увольнении с последующим восстановлением на прежней работе;

другие периоды времени, предусмотренные федеральным законодательством.

2) В стаж работы, дающий право на отпуск, не включаются:

время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного федеральным законодательством возраста;

время отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью более 30 календарных дней в течение рабочего года, предоставляемое по просьбе государственного служащего.

6. В соответствии с федеральным законодательством не допускается замена отпуска государственного служащего денежной компенсацией, кроме случаев увольнения государственного служащего, не использовавшего отпуск.

7. Очередность предоставления ежегодных основного и дополнительных отпусков устанавливается трудовым договором и графиком отпусков.

Денежное содержание за время отпуска выплачивается государственному служащему накануне ухода в отпуск.

Порядок исчисления среднего денежного содержания определяется федеральным законодательством.

8. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам государственному служащему государственной службы Республики Алтай по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения денежного содержания.

Во всех случаях предоставление отпусков без сохранения денежного содержания оформляется приказом (распоряжением).