В системе мер по решению данной задачи предполагается:
определить требования к кандидатам для включения в резерв управленческих кадров;
разработать порядок формирования резерва управленческих кадров;
организовать методическое сопровождение органов местного самоуправления по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.