Недействующий

О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ

Критерии оценки деятельности медицинских сестер


N п/п

Наименование показателей

Источник информации

Единицы измерения

Норма тив

Оценка в баллах

Частота
 оценки

Ответственные исполнители

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Соблюдение медицинской  этики и деонтологии

журнал учета обращений граждан, учетная карточка приема населения руководителем учреждения, протоколы оперативных совещаний

абсолютное число жалоб и замечаний

отсутствие жалоб  населения и замечаний руководства

7

1 раз в квартал

заведующий отделением, зам главного врача по КЭК

2

Письменные замечания от руководства больницы (зав. отделением, заместители главного врача, главный врач) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденной медицинской документации

приказы, акты проверок, протоколы заседаний комиссий и др.

число замечаний

отсутствие

5

1 раз в месяц

заведующий отделением

3

Удовлетворенность пациентов лечебно-диагностическим процессом

анкетирование

не менее 25 анкет на медицинскую сестру

*

5

1 раз в  квартал

главный врач,
 зам. главного врача

4

Соблюдение санитарно-эпидемического режима

акты ЦСЭН, замечания руководителей больницы, отделения, эпидемиолога

количество выявленных нарушений

отсутствие

7

1 раз в месяц

главный врач,
 зам. главного врача

5

Своевременность выполнения врачебных назначений

замечания лечащих врачей и з ав. отделением

количество замечаний

отсутствие

6

1 раз в месяц

зам. главного врача, зав. отделением

6

Осложнения от проведенных  лечебно-диагностических манипуляций

история болезни, амбулаторная карта, журнал учета манипуляций и исследований

количество осложнений

отсутствие

5

1 раз в месяц

зам. главного врача, зав. отделением