2.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, согласно приложению N 7;
б) выплаты за работу в отдаленных горных районах.
Работающим в отдаленных горных селах устанавливается выплата в размере 25 процентов к должностному окладу в соответствии с постановлением Правительства Республики Северная Осетия - Алания от 24 июня 1997 г. N 169 "Об установлении надбавок к должностным окладам работников учреждений бюджетной сферы в горной местности";
в) выплаты за работу в ночное время.
Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных учреждений и других организаций, дополнительные выплаты за работу в ночное время производятся в размере 50 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время:
рабочим - из расчета часовой ставки (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой ставки (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Ночным считается время с 22.00 часов вечера до 6.00 часов утра;
д) выплаты за совмещение профессий (должностей), за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Работникам учреждений здравоохранения, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по совместительству другой вакантной должности (профессии), оплата производится с учетом доплаты за выслугу лет и повышения окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда за фактически отработанное время.
Работникам учреждений здравоохранения, исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, оплата производится с учетом повышения окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда за фактически отработанное время;
е) выплаты за работу в выходные и праздничные дни.
Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекающимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Количество рабочих смен и графики сменности в вечернее, ночное время, в выходные и праздничные дни устанавливается руководителем учреждения с учетом конкретных условий и мнения представительного органа профсоюза работников здравоохранения;
ж) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
2.2. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2 часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
2.3. Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, и размеры доплат определяются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
2.4. За работу во вредных и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения устанавливается выплата в размере от 12 до 24 процентов по результатам аттестации рабочих мест за фактически отработанное время в этих условиях согласно приложению N 8.
2.5. Высококвалифицированным рабочим, перечень профессий которых приведён в приложении N 9, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, устанавливается выплата в размере до 20 процентов.
2.6. Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается дополнительная оплата в размере не менее 25 процентов должностного оклада по перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения и социального развития России совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами.
2.7. Работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования и социальной защиты, устанавливается надбавка в размере 20 процентов от должностного оклада.
2.8. Специалистам из числа среднего медицинского персонала независимо от наименования должности за руководство производственной (профессиональной) практикой учащихся средних медицинских учебных заведений на этот период устанавливается надбавка в размере 10 процентов от должностного оклада.
2.9. Водителям автомобилей, работающим в режиме ненормированного рабочего дня, устанавливается доплата за ненормированный рабочий день в размере 25 процентов должностного оклада.
2.10. Во всех случаях, когда в соответствии с данным разделом Положения и действующим законодательством надбавки к окладам работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из оклада без учета других повышений, надбавок и доплат.