Надбавка за особые условия службы устанавливается всем лицам, замещающим государственные должности Республики Северная Осетия - Алания и государственные должности государственной службы Республики Северная Осетия - Алания, в размере до 50 процентов к должностному окладу.
Под особыми условиями службы понимается выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Северная Осетия - Алания.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право для получения этой надбавки, в следующих размерах при стаже службы:
- от одного года до пяти лет - 10 процентов;
- от пяти лет до десяти лет - 15 процентов;
- от десяти лет до пятнадцати лет - 20 процентов;
- свыше пятнадцати лет - 30 процентов.
Конкретный стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, образуемой руководителем республиканского органа государственной власти.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет для лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия - Алания и государственные должности государственной службы Республики Северная Осетия - Алания, включается время работы с учетом требований, установленных в соответствии с действующим законодательством.
Размер надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд лицам, замещающим государственные должности государственной службы Республики Северная Осетия - Алания, устанавливается в следующих размерах:
- за квалификационный разряд 1 класса - 50 процентов;
- за квалификационный разряд 2 класса - 40 процентов;
- за квалификационный разряд 3 класса - 30 процентов.
Надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск, устанавливается в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 25 процентов к должностному окладу;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 20 процентов к должностному окладу;
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" - 10 процентов к должностному окладу.
Степень секретности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
Надбавки, предусмотренные настоящей статьей, исчисляются исходя из должностного оклада и устанавливаются руководителем соответствующего органа государственной власти.
Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.