Действующий

О республиканском конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций и работодателей из числа индивидуальных предпринимателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Республики Северная Осетия-Алания (с изменениями на 2 апреля 2019 года)



Приложение 3
к Положению о республиканском
конкурсе на лучшую организацию
работы по охране труда среди
организаций и работодателей
из числа индивидуальных
предпринимателей, осуществляющих
хозяйственную деятельность
на территории Республики
Северная Осетия-Алания


На бланке письма Министерства            __________________________________

труда и социального развития                     (адрес организации,

Республики Северная Осетия-Алания        __________________________________

                                          индивидуального предпринимателя)


                                УВЕДОМЛЕНИЕ

                 ОБ ОТКАЗЕ В ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ НА КОНКУРС


    Руководствуясь  требованиями  "Положения  о республиканском конкурсе на

лучшую организацию работы по охране труда среди организаций и работодателей

из  числа  индивидуальных  предпринимателей,  осуществляющих  хозяйственную

деятельность    на    территории    Республики   Северная   Осетия-Алания",

утвержденного     постановлением    Правительства    Республики    Северная

Осетия-Алания от ____________ N ____ (далее - Положение), отказать в приеме

документов на конкурс ____________________________________________________,

         (наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

который(ая)  предоставил(а)  документы  на  участие в конкурсе организатору

конкурса, по следующему основанию (нужное подчеркнуть):

    документы не соответствуют требованиям Положения (недостоверные данные,

не  полностью  заполненные  показатели  по номинациям конкурса, представлен

неполный пакет документов);

    документы представлены с нарушением установленного срока их подачи.

    Отказ   в   приеме   документов  на  конкурс  может  быть  обжалован  в

установленном законодательством порядке.