К лицам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров Республики Северная Осетия - Алания (далее - Резерв), предъявляются следующие требования:
1.Обязательные требования:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) возраст до 50 лет (для молодежного сегмента Резерва - до 35 лет);
3) высшее профессиональное образование;
4) стаж гражданской службы (госслужбы иных видов), муниципальной службы не менее 6 лет, либо стаж работы по специальности не менее 7 лет (для политического и служебного сегмента Резерва),
5) стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет (для экономического сегмента Резерва);
6) отсутствие неснятой или непогашенной в установленном законом порядке судимости.
2. Дополнительные требования:
окончание учебного заведения на "красный" диплом;
высокая успеваемость, преимущественно по управленческим, правовым, экономическим дисциплинам и дисциплинам специализации;
отзыв с места работы, учебы.
3. Необходимость наличия у кандидатов профессиональных и личностных качеств:
успешность - совокупность профессиональных достижений, характеризующих его как эффективного руководителя или специалиста высокого уровня;
управленческие способности - компетентность, лидерские и организаторские качества, опыт управленческой деятельности;
стратегическое мышление - государственный поход и целостное видение процессов, способность к планированию и предвидению последствий принимаемых решений;
положительная репутации - признание моральных достоинств, деловых качеств и авторитета кандидата коллективами, профессиональными и общественными группами, СМИ, отсутствие компрометирующих сведений;
гражданская позиция - патриотизм, социальная активность и ответственность, позитивное мышление, антикоррупционное поведение;
компетенция - владение основами управления, информационными технологиями, знание иностранных языков, обладание другими компетенциями современного руководителя;
энергичность - способность продолжительное время выдерживать высокий уровень нагрузки.