8. Основные мероприятия по реформированию и развитию гражданской службы определяются целями и задачами Программы и разработаны с учетом положений федеральных законов "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Республики Северная Осетия-Алания "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания", других нормативных правовых актов о гражданской службе.
9. Комплекс мероприятий по реформированию и развитию гражданской службы, обеспечивающих достижение поставленных Программой целей и задач, предполагается осуществлять по следующим основным направлениям:
а) обеспечение развития системы управления гражданской службой исходя из следующих приоритетов:
завершение разработки нормативных правовых актов, связанных с реформированием гражданской службы;
обеспечение взаимосвязи федеральной гражданской службы и гражданской службы республики, а также муниципальной службы;
участие в создании системы управления государственной службой;
разработка и реализация мероприятий по противодействию коррупции;
развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе;
внедрение механизмов, обеспечивающих осуществление гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности в соответствии с общими принципами служебного поведения;
повышение престижности гражданской службы;
разработка эффективных инструментов взаимодействия гражданской службы с институтами гражданского общества в целях повышения открытости гражданской службы;
б) внедрение на гражданской службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы исходя из следующих приоритетов:
проведение кадровой политики, предполагающей учет профессиональных заслуг и моральных качеств гражданских служащих;
применение современных организационно-управленческих технологий и методов работы с кадрами на гражданской службе, способствующих повышению профессиональной компетентности и мотивации гражданских служащих к результативной деятельности;
создание условий для повышения профессионального уровня гражданских служащих;
в) повышение эффективности гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих исходя из следующих приоритетов:
усиление мотивации гражданских служащих к повышению качества государственных услуг, оказываемых государственными органами гражданам и организациям;
упорядочение и конкретизация полномочий гражданских служащих, которые должны быть закреплены в должностных регламентах;
внедрение современных технологий кадровой работы, обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в соответствии с целями и задачами государственных органов;
разработка и применение в государственных органах современных механизмов стимулирования гражданских служащих к исполнению обязанностей гражданской службы на высоком профессиональном уровне;
разработка и внедрение эффективных управленческих технологий на гражданской службе;
развитие системы государственных гарантий, материального и нематериального стимулирования гражданских служащих.
10. При реализации Программы требуется по каждому направлению осуществить конкретные мероприятия.
Обеспечение развития системы управления гражданской службой
11. В результате реализации мероприятий, предусмотренных Республиканской программой "Реформирование государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания (2004-2005 годы), была установлена нормативная база гражданской службы, определен статус гражданских служащих, принят ряд нормативных правовых актов, регламентирующих порядок прохождения гражданской службы, выплаты денежного содержания гражданским служащим, урегулирования конфликта интересов, иные вопросы.
Вместе с тем практическая деятельность структурных подразделений государственных органов, осуществляющих функции, связанные с реализацией законодательства о гражданской службе, недостаточно скоординирована. Требуются создание организационной структуры управления гражданской службы, формирование нормативно-правовой базы по этому вопросу и методическое обеспечение функционирования государственного органа по управлению гражданской службой.
Принятие нормативных правовых актов, регламентирующих управление гражданской службой, улучшит координацию проводимых на гражданской службе преобразований и создаст основу для единой системы их научно-методического и консультационного сопровождения.
12. Для решения указанных задач в Республике Северная Осетия-Алания необходимо: