22. В результате реализации Программы должны быть обеспечены:
а) дальнейшее развитие гражданской службы;
б) разработка и внедрение правовых и организационных механизмов взаимосвязи федеральной гражданской службы и гражданской службы республики, а также муниципальной службы;
в) создание необходимых условий для профессионального развития гражданских служащих;
г) разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения гражданских служащих, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение;
д) обеспечение открытости гражданской службы и ее доступности общественному контролю;
е) разработка и реализация антикоррупционных программ;
ж) внедрение методики разработки должностных регламентов гражданских служащих и их пересмотра при изменении административных регламентов государственных органов;
з) создание методической базы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
и) создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, дифференцированных по направлениям деятельности государственных органов;
к) внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации гражданских служащих;
л) разработка и внедрение в государственных органах программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих;
м) разработка и внедрение в государственных органах современных механизмов стимулирования труда гражданских служащих;
н) реализация установленных законодательством дополнительных государственных гарантий реализации жилищных прав гражданских служащих.