Действующий

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ САДОНСКОГО СВИНЦОВО-ЦИНКОВОГО КОМБИНАТА, ПОЛУЧИВШИМ УВЕЧЬЯ, СВЯЗАННЫЕ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Приложение N 1
к постановлению Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 25.08 1998 г. N 258

Порядок выплаты компенсаций работникам Садонского свинцово-цинкового комбината, получившим увечья либо иные повреждения здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей


1. Настоящий порядок определяет условия выплаты денежной компенсации работникам Садонского свинцово-цинкового комбината на возмещение ущерба, Причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

2. Выплата денежной компенсации работникам Садонского комбината осуществляется ежеквартально, равными долями за счет средств республиканского бюджета через Министерство труда и социального развития на основании отчетных данных в соответствии с Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденными постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 г. N 4214-1.

3. Отчетные данные, на основании которых из республиканского бюджета будет погашена задолженность Садонского свинцово-цинкового комбината по возмещению ущерба, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, должны ежеквартально представляться в Министерство финансов Республики Северная Осетия-Алания, согласно приложениям N 2 и N 3.

4. Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания производит выплаты работникам Садонского свинцово-цинкового комбината после получения соответствующих ассигнований из республиканского бюджета в соответствии с Правилами возмещения работодателями вреда, Причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.