За последние годы республика вышла на устойчивую динамику социально-экономического развития. Индекс промышленного производства в 2007 г. по сравнению с показателем соответствующего периода прошлого года вырос и составил 107,4%.
В сельском хозяйстве выпуск продукции всеми сельхозпроизводителями в 2007 г. по расчетам составил 107,8% к уровню, достигнутому в 2006 г.
Реальные располагаемые денежные доходы населения в 2007 г. возросли по сравнению с показателем 2006 г. на 17,9%, 2006 г. по отношению к показателю 2005 г. - на 15,2%.
Денежные доходы в среднем на душу населения в 2007 г. составили 133,0% от доходов в 2006 г.
Средняя номинальная заработная плата в 2007 г. составила 7334,1 руб. По сравнению с показателем 2006 г. она возросла на 26,4%.
Реальная заработная плата в 2007 г. составила 115,6% к уровню, достигнутому в 2006 г.
Наряду с позитивными результатами в повышении качества жизни населения, республика несколько отстает от среднероссийских показателей.
По итогам 2007 г. размер среднедушевых доходов населения республики, средней заработной платы и пенсии пока отстает от среднероссийских значений соответственно в 1,7, 1,7 и в 1,1 раза.
Стоимость минимального набора продуктов питания в IV квартале 2007 г. составила 1455 руб. в расчете на душу населения в месяц.
Просроченная задолженность организаций по заработной плате на 1 января 2008 г. уменьшилась по сравнению с показателем на 1 января 2007 г. на 71,0% и составила 865, тыс. руб.
В декабре 2007 г. индекс потребительских цен составил 111,8% по отношению к показателю декабря 2006 г. (2006 г. к 2005 г. - 111,1%).
Оборот розничной торговли в 2007 г. в республике составил 28836,1 млн. руб., что на 15,2% больше, чем в 2006 г.
Оборот общественного питания за 2007 г. был равен 531,6 млн. руб., что на 17,7% больше, чем за 2006 г. (2006 г. к 2005 г.- на 117,3%).
Однако эти тенденции не повлияли пока на продолжающееся сокращение спроса на рабочую силу.
Ситуация на рынке труда за последние два года характеризуется:
продолжающимися процессами перераспределения работающих граждан между государственными и негосударственными секторами экономики.
Численность занятых в частном секторе в 2009-2012 гг. увеличится по сравнению с 2008 г. на 3,8%. Вместе с тем численность занятых на предприятиях госсектора снизится на 5,9%.
Развивается рыночная инфраструктура, банковская сфера и другие альтернативные направления занятости населения;
увеличением процессов высвобождения работников. Реорганизация отдельных предприятий и видов производств обусловили некоторое увеличение численности лиц, выбывающих в связи с сокращением численности персонала.
По сравнению с показателем 2006 г. увеличилась на 13,5% доля работников, выбывающих в связи с сокращением численности персонала;
изменением масштабов вынужденной неполной занятости. На конец 2007 г. численность работников, занятых неполное рабочее время по инициативе администрации, составила 0,6 тыс. чел., или 0,5% от их среднесписочной численности, а численность находящихся в отпусках по инициативе администрации, составила 2,7 тыс. чел., или 2,1% их среднесписочной численности. Наибольшие размеры неполной занятости отмечались на обрабатывающих производствах. На них приходится 54,4% работающих в режиме неполного рабочего времени и 80,1% находящихся в отпусках по инициативе администрации, на строительные организации соответственно 9,6% и 5,4%;
расширением вторичной занятости. Значительные размеры неполной занятости, задержки выплаты заработной платы, а также сложности с трудоустройством обусловили распространение вторичной занятости.
На условиях совместительства в 2007 г. привлекалось 3,4 тыс. чел., или 2,5% от общего количества замещенных рабочих мест, в 2006 г. соответственно 3,3 тыс. чел., или 2,4%;
стабилизацией численности привлекаемой иностранной рабочей силы. Численность приезжающих на работу трудящихся - мигрантов, без учета граждан, прибывших в безвизовом режиме, стабилизировалась на уровне около 330 чел., что составляет 0,1% от общей численности занятого населения. Наибольшие размеры их использования отмечаются в строительстве - 79,6% и торговле - 14,9%;
превышением численности выбывающих с предприятий и организаций над численностью принятых. В 2007 г. общий прием на работу на предприятия республики был меньше на 3,1 тыс. чел. При этом процесс замещения выбывших работников принятыми составил соответственно 91,2% и 88,5%. В силу определенных процессов, происходящих на предприятиях и в организациях, произошло снижение численности уволившихся по собственному желанию с 25,6 тыс. чел. в 2006 г. до 23,7 тыс. чел. в 2007 г.;
состоянием рабочих мест. Состояние рабочих мест по условиям и охране труда в экономике республики ухудшается, поэтому наряду с ростом уровня безработицы появляются хронически незаполняемые вакансии и непрестижные рабочие места.