В результате реализации Программы должно быть обеспечено:
приведение республиканской нормативно-правовой базы по вопросам государственной гражданской службы в соответствие с федеральной;
внедрение принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных гражданских служащих;
внедрение должностных регламентов государственных гражданских служащих;
создание условий для открытости и подконтрольности деятельности аппаратов государственных органов и государственных гражданских служащих;
достижение качественного уровня исполнения государственными гражданскими служащими своих должностных обязанностей;
создание условий для открытости и подконтрольности деятельности аппаратов государственных органов и государственных служащих гражданскому обществу;
создание основы для совершенствования финансово-экономического обеспечения государственной гражданской службы;
повышение эффективности кадровой политики в системе государственной гражданской службы;
внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе и способов регулирования профессиональной этики;
повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих;
оптимизация численности государственных гражданских служащих;
создание материально-технических условий для эффективного исполнения государственными гражданскими служащими должностных обязанностей;
формирование системы управления государственной гражданской службой.