Фонд оплаты труда работников Учреждения на календарный год формируется в соответствии со штатным расписанием исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых Учреждением на оплату труда, включают расходы на выплату базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда. Базовая часть обеспечивает гарантированную заработную плату работников Учреждения и включает в себя базовые оклады (ставки), выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера (за стаж работы, выслугу лет; за отраслевые награды, ученую степень, почетные звания, квалификационную категорию). Симулирующая часть фонда оплаты труда обеспечивает выплаты стимулирующего характера (за интенсивность работы; за высокие результаты и качество выполняемых работ (оказываемых услуг). Стимулирующая часть фонда оплаты труда должна составлять не менее 30 процентов средств, направляемых на оплату труда."
(в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 05.09.2014 N 294)
Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются Учреждениями на выплаты стимулирующего характера в порядке, устанавливаемом главным распорядителем бюджетных средств, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания.
Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения по согласованию с учредителем и включает в себя должности специалистов, служащих и рабочих данного Учреждения. Наименования должностей или профессий работников должны соответствовать наименованиям, указанным в соответствующих профессионально-квалификационных группах.