ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2003 года N 161
ВОПРОСЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
{Утратило силу:
Постановление РСО-Алания от 27.01.06 N 22; НГР: ru15000200600048}
В соответствии с Указом Президента Республики Северная Осетия-Алания от 13 января 2000 г. N 3 "О внесении изменений в структуру республиканских органов исполнительной власти", постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 11 ноября 2002 г. N 275 "О мерах по реализации Соглашения между Пенсионным фондом Российской Федерации и Президентом Республики Северная Осетия-Алания о передаче Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания полномочий по назначению и выплате государственных пенсий" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
1. Утвердить прилагаемые: Положение о Министерстве труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания, состав коллегии Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания.
2. Установить, что в ведении Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания находятся организации по перечню, согласно приложению.
3. Считать утратившим силу постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 1 июня 1998 г. N 120 "Вопросы Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания".
Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания М. Шаталов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 23 июня 2003 г. N 161
ПОЛОЖЕНИЕ
о Министерстве труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания
1. Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания (Минтруд Республики Северная Осетия-Алания) является республиканским органом исполнительной власти, обеспечивающим проведение государственной политики и осуществляющим управление в области труда и социальной защиты населения, а также координирующим деятельность по этим направлениям иных республиканских органов исполнительной власти.
2. В своей деятельности Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Северная Осетия-Алания, федеральными и республиканскими законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Республики Северная Осетия-Алания, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Северная4 Осетия-Алания, постановлениями и приказами Министерства труда и социального развития Российской Федерации, настоящим Положением.
3. Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания взаимодействует с Государственной правовой инспекции труда, возглавляет и организует работу Службы по урегулированию коллективных трудовых споров, Республиканского территориального фонда социальной поддержки населения, взаимодействует по вопросам содействия занятости населения с Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Республике Северная Осетия-Алания .
4. Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими республиканскими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными объединениями, а также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы.
5. Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания в пределах своей компетенции осуществляет методическое руководство деятельности по вопросам осуществления государственной политики в области социальной защиты населения подразделений органов местного самоуправления, учреждений, находящихся в ведении органов местного самоуправления, занимающихся вопросами социальной защиты населения.
6. Основными задачами Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания являются: разработка предложений и реализация основных направлений и приоритетов государственной социальной политики по решению комплексных проблем социального развития, повышению уровня жизни и доходов населения, кадрового потенциала, совершенствованию системы оплаты труда и социального партнерства, организации социального обслуживания, улучшению условий и охраны труда, обеспечению социальных гарантий и социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, становлению и развитию государственной службы; участие в разработке предложений по совершенствованию законодательства о труде и социальной защите населения.
7. Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:
в области комплексных проблем социального развития
1) разрабатывает с участием республиканских органов исполнительной власти предложения по основным направлениям и приоритетам государственной социальной политики в сфере труда и социальной защиты населения на основе анализа социально-экономического развития Республики Северная Осетия-Алания, ее районов;
2) представляет в Правительство Республики Северная Осетия-Алания доклады о положении дел в сфере труда и социальной защиты населения и предложения к государственным прогнозам социального развития республики на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
3) принимает участие в подготовке совместно с Министерством экономики Республики Северная Осетия-Алания и Министерством финансов Республики Северная Осетия-Алания, другими заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти проектов социальных программ, в организации их выполнения и осуществлении контроля за целевым использованием выделенных на эти цели средств;
4) организует и проводит мониторинг в сфере труда и социальной защиты населения в области повышения уровня жизни и доходов населения