Формирование системы мер дополнительного стимулирования для государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания, замещающих коррупциогенные должности ("компенсационного пакета"), предполагает разработку и внедрение в органах исполнительной власти Республики Северная Осетия - Алания системы оплаты труда государственных служащих, занимающих коррупциогенные должности, пропорциональной потенциальным рискам коррупционных проявлений и возможным незаконным вознаграждениям за коррупционные действия при исполнении должностных обязанностей в сфере компетенции данного государственного служащего.
С государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания, замещающими должности, включенные в перечень коррупциогенных должностей, трудовые отношения оформляются путем заключения срочных служебных контрактов. В указанных контрактах предусматривается "компенсационный пакет" для данных государственных служащих, включающий в себя:
"социальный пакет" для должностного лица, замещающего коррупциогенную должность на основе срочного служебного контракта;
отдельный порядок оплаты труда, с учетом возможного коррупционного вознаграждения за злоупотребление служебным положением или противоправное использование служебного положения.