ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июня 2001 года N 148
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ИХ ОТДЕЛОВ
{Изменения:
Постановление РСО-Алания от 08.01.03 N 7; НГР: ru15000200300006
Постановление РСО-Алания от 25.02.05 N 55; НГР: ru15000200500043
Утратило силу:
Постановление Правительства РСО-Алания от 24.02.12 N 38; НГР: ru 15000201200029}
В целях закрепления квалифицированных бухгалтерских кадров, обеспечения единых подходов в оплате труда работников муниципальных служб и централизованных бухгалтерий Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:
1. Рекомендовать органам местного самоуправления:
Установить с 1 января 2001 года размеры должностных окладов работников централизованных бухгалтерии при органах местного самоуправления и их отделов (далее именуются - работники) в г.Владикавказе, районах и городах районного подчинения, сельских и поселковых муниципальных образованиях, согласно приложениям N N 1,2,3,4.
Классификация муниципальных образований по численности населения применяется согласно ст.8 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 24.04.2001 г. N 10-РЗ "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, в Республике Северная Осетия - Алания".
Выплачивать работникам:
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде:
главному бухгалтеру - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
заместителю главного бухгалтера - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
руководителю группы учета, ведущему специалисту - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
специалисту 1 категории, специалисту П категории, специалисту - в размере до 60 процентов должностного оклада";
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы (в процентах)
От 3 до 8 лет 10
Свыше 8 до 13 лет 15
Свыше 13 до 18 лет 20
Свыше 18 до 23 лет 25
Свыше 23 лет 30.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями администраций местного самоуправления и их отделов, при которых созданы централизованные бухгалтерии.
Установить, что при утверждении фондов оплаты труда централизованных бухгалтерий при органах местного самоуправления и их отделов сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;