Сумма экономии средств фонда оплаты труда может быть направлена на единовременное премирование работников за особые заслуги в работе, выполнение особо сложных и важных задач к юбилейным датам и знаменательным дням при выходе на пенсию.
Единовременная премия выплачивается на основании распоряжения Председателя Комитета по представлению начальников отделов.
Размер единовременной премии работнику определяется с учетом экономии фонда оплаты труда, важности, значимости и качества выполненных мероприятий.
Премирование работников к юбилейным датам, праздничным и знаменательным датам при выходе на пенсию производится по распоряжению Председателя.
трудовые опоры по вопросам оценки результатов труда по итогам которого начисляется премия, решаются в уставном