К числу основных проблем развития сферы занятости и рынка труда относятся следующие:
1.Увольнение работников из организаций республики под влиянием последствий финансово-экономического кризиса.
2. Использование работодателями различных видов неполной занятости (режим неполного рабочего времени, административные отпуска, простой).
3. Несбалансированность спроса и предложения рабочей силы.
4. Сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан: молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и др. - в связи с ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу.
5. Обострение проблемы трудоустройства значительного контингента молодежи, имеющей низкий образовательный уровень, прежде всего в сельской местности.
6. Межрайонная дифференциация по уровню безработицы.
7. Несоответствие современной структуры подготовки кадров (особенно основных рабочих профессий) потребностям экономики.
8. Увеличение регистрируемой безработицы в сельской местности.
Ситуация на рынке труда свидетельствует о том, что для ее стабилизации необходима реализация системы мероприятий, которая позволит комплексно решать проблемы, актуальные для рынка труда республики в целом и отдельных ее территорий.