Положение о Министерстве труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания
1. Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания (Минтруд Республики Северная Осетия-Алания) является республиканским органом исполнительной власти, обеспечивающим проведение государственной политики и осуществляющим управление в области труда и социальной защиты населения, а также координирующим деятельность по этим направлениям иных республиканских органов исполнительной власти.
2. В своей деятельности Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Северная Осетия-Алания, федеральными и республиканскими законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Республики Северная Осетия-Алания, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Северная Осетия-Алания, постановлениями и приказами Министерства труда и социального развития Российской Федерации, приказами Министерства труда и социального развития Республики Неверная Осетия-Алания, настоящим Положением.
3. Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания в установленном порядке координирует деятельность Государственной правовой инспекции труда, возглавляет и организует Работу службы по урегулированию коллективных трудовых споров, республиканского Территориального фонда социальной поддержки населения, взаимодействует с республиканской службой занятости по вопросам содействия занятости населения.
Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания создает свои районные органы по урегулированию коллективных трудовых споров.
4. Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими республиканскими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными объединениями, а также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы.
5. Основными задачами Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания являются разработка предложений и реализация основных направлений и приоритетов государственной социальной политики по решению комплексных проблем социального развития, повышению уровня жизни и доходов населения, кадрового потенциала, совершенствованию системы оплаты труда и социального партнерства, организации пенсионного обеспечения и социального обслуживания, улучшению условий и охраны труда, обеспечению социальных гарантий и социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, становлению и развитию государственной службы, участие в разработке предложений по совершенствованию законодательства о труде и социальной защите населения, осуществлению международного сотрудничества в установленной сфере деятельности.
6. Министерство труда и социального развития в соответствии с : возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:
в области комплексных проблем социального развития
1) разрабатывает с участием республиканских органов исполнительной власти предложения по основным направлениям и приоритетам государственной социальной политики в сфере труда и социальной защиты населения на основе анализа социально-экономического развития Республики Северная Осетия-Алания, ее районов;
2) представляет в Правительство Республики Северная Осетия-Алания доклады о положении дел в сфере труда и социальной защиты населения и предложения к государственным прогнозам социального развития республики на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
3) принимает участие в подготовке совместно с Министерством экономики Республики Северная Осетия-Алания и Министерством финансов Республики Северная Осетия-Алания, другими заинтересованными республиканскими органами исполнительной власти проектов социальных программ, организует их выполнение и контроль за использованием выделенных на эти цели средств;
4) организует и проводит мониторинг в сфере труда и социальной защиты населения;
в области повышения уровня жизни и доходов населения
5) подготавливает совместно с Министерством финансов Республики Северная Осетия-Алания и с участием других заинтересованных республиканских органов исполнительной власти предложения в Министерство труда и социального развития Российской Федерации о минимальных размерах оплаты труда, пенсий, а также о размерах пособий, стипендий и других социальных выплат;
6) вносит предложения по совершенствованию системы социальных пособий, компенсационных выплат, льгот, а также по защите доходов населения от инфляции;
7) производит расчет величины прожиточного минимума различных социально-демографических групп населения Республики Северная Осетия-Алания на основе методики Министерства труда и социального развития Российской Федерации;
8) участвует в разработке социальных нормативов и социальных стандартов в пределах своей компетенции;
9) участвует в подготовке предложений по совершенствованию системы налогообложения доходов физических лиц;
в области оплаты труда
10) вносит предложения в Министерство труда и социального развития Российской Федерации по совершенствованию тарифного регулирования оплаты труда на основе социального партнерства, по осуществлению тарификации работ, профессий, должностей и совершенствованию организации нормирования труда;
11) подготавливает совместно с Министерством финансов Республики Северная Осетия-Алания и с участием заинтересованных республиканских органов исполнительной власти предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетных организаций и республиканских казенных предприятий;
в области условии и охраны труда
12) осуществляет государственное управление охраной труда, координирует работу органов исполнительной власти республики в этой области;
13) разрабатывает и осуществляет контроль за реализацией республиканских целевых программ улучшения условий и охраны труда;
14) представляет в Правительство Республики Северная Осетия-Алания ежегодные доклады о состоянии условий и охраны труда и мерах по их улучшению;
15) разрабатывает предложения по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
16) обеспечивает взаимодействие в РСО-Алания по вопросам охраны труда федеральных органов надзора и контроля в Республике Северная Осетия-Алания, органов местного самоуправления, объединений работодателей, профессиональных союзов и других объединений работников;