ПОРЯДОК РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(введен Постановлением Правительства Республики Коми от 31.10.2016 N 516; в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 13.03.2017 N 165, от 25.10.2018 N 459)
1. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми (далее - учреждения) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера соответствующего учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава соответствующего учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения в следующих размерах:
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.03.2017 N 165)
N п/п | Среднесписочная численность работников учреждения (чел.) | Коэффициент кратности | |
для руководителя | для заместителей руководителя, главного бухгалтера | ||
1. | До 100 (включительно) | до 4,0 | до 3,5 |
2. | От 101 и выше | до 5,0 | до 4,5 |
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.03.2017 N 165)
________________
Примечание:
* Предельное значение коэффициента кратности увеличивается:
на 1,0 - для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, более 75 процентов штатной численности которого занимают должности служащих (делопроизводитель, секретарь, машинистка, архивариус, экспедитор) и профессии рабочих, выполняющих обеспечивающие функции.
2. Исключен с 13 марта 2017 года. - Постановление Правительства Республики Коми от 13.03.2017 N 165.
3. Коэффициент кратности определяется органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.
4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения.
5. При расчете среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения указанного учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 25.10.2018 N 459)