1. Квалификационный (конкурсный) отбор проводится на основании документов, представленных консультационными фирмами - претендентами в соответствии с пунктом 2 раздела III настоящего Положения.
2. Критериями конкурсного отбора являются:
стаж деятельности консультационной фирмы на рынке консультационных услуг; (абзац в ред. Указа Главы РК от 08.10.2001 N 410)
уровень образования и подготовки специалистов фирмы: наличие высшего образования, практический опыт работы на рынке консультационных услуг, опыт работы на промышленных предприятиях, предприятиях других отраслей экономики;
наличие документально подтвержденных фактов консультационных услуг, оказанных консультационной фирмой (специалистами фирмы) российским предприятиям; (абзац в ред. Указа Главы РК от 08.10.2001 N 410)
опыт работы на рынке консультационных услуг: количество заключенных договоров на оказание консультационных услуг, перечень основных клиентов, перечень реализованных проектов по консультационной деятельности, полученные результаты;
отзывы предприятий, на которых были реализованы проекты по консультационной деятельности;
стоимость оказываемых услуг, порядок и форма расчетов с заказчиками;
отсутствие просроченной задолженности консультационной фирмы перед бюджетами всех уровней и государственными внебюджетными фондами;
специализация консультационной фирмы в области реформирования предприятий и организаций. (абзац введен Указом Главы РК от 08.10.2001 N 410)
3. Квалификационный (конкурсный) отбор консультационных фирм осуществляется конкурсной комиссией.
4. Конкурс считается состоявшимся, если в нем приняло участие не менее двух участников. В случае признания конкурса несостоявшимся Организатор назначает новые сроки проведения аккредитации на основе конкурса и публикует объявление в республиканских средствах массовой информации.