МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ТАРИФАМ
(в ред. Приказов Службы Республики Коми по тарифам от 27.04.2011 N 31-ОД, от 21.07.2011 N 56-ОД)
1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Службе Республики Коми по тарифам (далее - конкурс) объявляется по решению руководителя Службы Республики Коми по тарифам (далее - руководитель Службы) при наличии вакантной не замещенной государственным гражданским служащим Республики Коми должности государственной гражданской службы Республики Коми в Службе Республики Коми по тарифам (далее - вакантная должность), замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.
2. Конкурс проводится в два этапа.
3. На основании решения руководителя Службы на первом этапе конкурса объявление о приеме документов подлежит обязательному размещению на официальном сайте Службы Республики Коми по тарифам (далее - Служба) в сети Интернет, а также может публиковаться в печатных средствах массовой информации, в которых в соответствии с законодательством Республики Коми публикуются официальные материалы органов исполнительной власти Республики Коми.
(в ред. Приказа Службы Республики Коми по тарифам от 27.04.2011 N 31-ОД)
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Службы).
На сайте Службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы Республики Коми, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.
5. Гражданин Российской Федерации, являющийся работником Службы и изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя Службы. Кадровый работник Службы обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
Гражданин Российской Федерации, являющийся государственным гражданским служащим иного государственного органа и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную анкету, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
(в ред. Приказа Службы Республики Коми по тарифам от 21.07.2011 N 56-ОД)
6. Документы, указанные в пункте 4 настоящей Методики, представляются в Службу в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
(п. 6 в ред. Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 27.04.2011 N 31-ОД)
7. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель Службы вправе перенести сроки их приема.
8. По истечении срока на предоставление документов, указанных в пункте 4 настоящей Методики, руководитель Службы принимает решение о работе на завершающей стадии первого этапа конкурса конкурсной комиссии Службы (далее - комиссия).
9. В течение 5 дней со дня принятия решения о работе комиссии на завершающей стадии первого этапа конкурса комиссия рассматривает представленные на конкурс документы и принимает решение о допуске граждан Российской Федерации к участию во втором этапе конкурса.
10. Гражданин Российской Федерации не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.