ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СИСТЕМЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. Настоящее Положение регулирует условия и порядок премирования лиц, замещающих государственные должности Республики Коми в системе исполнительной власти Республики Коми (далее - должностные лица Республики Коми).
2. Премирование руководителей органов исполнительной власти Республики Коми (за исключением Руководителя Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми), государственных органов Республики Коми, образованных Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми (далее - руководители государственных органов Республики Коми), осуществляется в следующих случаях:
1) исполнения плана-задания руководителя государственного органа Республики Коми более чем на 90 процентов;
2) достижения итоговой оценки качества финансового менеджмента главного распорядителя бюджетных средств выше средней по главным распорядителям средств республиканского бюджета Республики Коми.
3. Планы-задания руководителей государственных органов Республики Коми на текущий календарный год утверждаются Главой Республики Коми ежегодно не позднее 31 января текущего года.
План-задание составляется на календарный год и в срок до 20 января текущего года представляется руководителями органов исполнительной власти Республики Коми заместителю Главы Республики Коми, курирующему деятельность органа исполнительной власти Республики Коми в соответствии с распределением обязанностей (далее - курирующий заместитель Главы Республики Коми), руководителями государственных органов Республики Коми, образованных Главой Республики Коми, - Руководителю Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми для согласования и направления на утверждение Главе Республики Коми.
При назначении руководителя государственного органа Республики Коми на должность в течение календарного года план-задание утверждается не позднее 1 месяца со дня назначения на должность.
План-задание включает в себя годовые показатели, к которым относится уровень удовлетворенности населения деятельностью государственного органа Республики Коми в установленной сфере деятельности, и квартальные показатели, к которым относятся показатели реализации целевых программ, инвестиционных проектов, приоритетных проектов (задач), ежегодно определяемых Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми, своевременности исполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми.
4. Премирование руководителей государственных органов Республики Коми осуществляется по представлению курирующего заместителя Главы Республики Коми, Руководителя Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми, которое подготавливается на основании представленных:
1) отчетов о выполнении руководителями государственных органов Республики Коми планов-заданий;
2) информации за предыдущий финансовый год об итоговой оценке качества финансового менеджмента главного распорядителя средств республиканского бюджета Республики Коми;
3) информации, предусмотренной пунктом 10 настоящего Положения.
5. Документы, предусмотренные пунктом 4 настоящего Положения, представляются курирующему заместителю Главы Республики Коми, Руководителю Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми:
1) руководителями государственных органов Республики Коми ежегодно, в срок до 10 декабря текущего года, - отчет о выполнении плана-задания в текущем году;
2) Министерством финансов Республики Коми ежегодно, в срок до 1 мая года, следующего за отчетным, - информация, предусмотренная подпунктом 2 пункта 4 настоящего Положения;
3) Администрацией Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми в сроки, установленные подпунктами 1, 2 настоящего пункта, - информация, предусмотренная пунктом 10 настоящего Положения.
6. Представления заместителей Главы Республики Коми, Руководителя Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми о премировании руководителей государственных органов Республики Коми с приложением документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения, направляются Главе Республики Коми в сроки:
1) до 20 декабря - о премировании руководителей государственных органов Республики Коми в соответствии с подпунктом 1 пункта 2 настоящего Положения;
2) до 10 мая - о премировании руководителей государственных органов Республики Коми в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 настоящего Положения.
7. Решение о премировании руководителей государственных органов Республики Коми принимается Главой Республики Коми в течение 7 дней со дня получения документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения.
8. Премирование заместителей Главы Республики Коми, Руководителя Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми осуществляется за своевременное и качественное исполнение ими поручений Главы Республики Коми, эффективное исполнение своих обязанностей.
9. Решение о премировании заместителей Главы Республики Коми и Руководителя Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми принимается Главой Республики Коми.
10. Премирование должностного лица Республики Коми осуществляется при условии обязательного соблюдения им условий служебного контракта и при отсутствии у него неснятых дисциплинарных взысканий.
11. Размер премии должностного лица Республики Коми определяется Главой Республики Коми.
12. Решение о премировании должностного лица Республики Коми оформляется распоряжением Главы Республики Коми. Подготовка проектов решений Главы Республики Коми о премировании должностных лиц Республики Коми осуществляется Администрацией Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми.