ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 22.02.2011 N 25, от 03.02.2012 N 26)
1. Работникам некоторых государственных учреждений Республики Коми устанавливаются:
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 03.02.2012 N 26)
1) выплаты компенсационного характера, в том числе:
а) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 года N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми";
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
2) выплаты стимулирующего характера, в том числе:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 200 процентов должностного оклада (оклада);
б) надбавка к окладу за качество выполняемых работ - водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, - 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми";
(пп. "б" введен Постановлением Правительства Республики Коми от 03.02.2012 N 26)
в) премии по результатам работы;
г) материальная помощь (по должностям руководителей и специалистов).
2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премии по результатам работы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки к окладу за качество выполняемых работ, материальной помощи определяются некоторыми государственными учреждениями Республики Коми самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 03.02.2012 N 26)
Выплаты стимулирующего характера руководителям некоторых государственных учреждений Республики Коми устанавливаются приказами органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного учреждения Республики Коми.
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 22.02.2011 N 25)
3. Руководители некоторых государственных учреждений Республики Коми вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.
4. К заработной плате работников некоторых государственных учреждений Республики Коми применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.