ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "УПРАВЛЕНИЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ"
(в редакции Постановлений Правительства Республики Коми от 29.10.2010 N 371, от 29.12.2011 N 641, от 13.03.2012 N 79, от 20.02.2016 N 86)
1. Выплатами компенсационного характера работникам государственного казенного учреждения Республики Коми "Управление противопожарной службы и гражданской защиты" (далее - Учреждение) являются:
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 29.12.2011 N 641)
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 года N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 29.12.2011 N 641)
2. Доплаты работникам Учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Перечень оснований | Размер доплаты |
1 | 2 | 3 |
1. | Работникам за время фактического выполнения работ по тушению пожаров и аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях с применением изолирующих средств индивидуальной защиты | за каждый час работы из расчета четырехкратной часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за час работы) |
2. | Работникам за время фактического выполнения работ по тушению пожаров и аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях без применения изолирующих средств индивидуальной защиты | за каждый час работы из расчета двойной часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за час работы) |
Другие доплаты работникам Учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 29.10.2010 N 371)
3. Выплатами стимулирующего характера являются:
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.03.2012 N 79)
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) ежемесячные надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы;
5) единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. Работникам Учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда устанавливаются надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ в следующих размерах:
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.03.2012 N 79)