6. Основными задачами Управления являются:
1) обеспечение реализации Главой Республики Коми его полномочий по проведению государственной политики в области государственной гражданской службы Республики Коми (далее именуется - государственная служба);
2) внесение предложений Главе Республики Коми по вопросам определения основных направлений реформирования и развития государственной службы Республики Коми, обеспечения согласованного функционирования и взаимодействия государственных органов Республики Коми по этим вопросам;
3) разработка общей стратегии кадровой политики в Республике Коми;
4) обеспечение деятельности Главы Республики Коми по определению основных направлений кадровой политики в Республике Коми, а также по решению кадровых вопросов, отнесенных к его ведению законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми;
5) обеспечение контроля в пределах компетенции Управления за соблюдением законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Коми о государственной службе;
6) осуществление контроля и проверки исполнения органами исполнительной власти Республики Коми, структурными подразделениями Администрации поручений, содержащихся в нормативных правовых актах Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми, а также отдельных поручений Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми, Руководителя Администрации;
7) взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
8) кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Администрации.