Недействующий

О ДОЛГОСРОЧНОЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ (2011 - 2013 ГОДЫ)"

Таблица 3

-----T------------------------------T-------T---------T---------T---------¬

¦ N   ¦   Наименование индикаторов   ¦2010 г.¦ 2011 г. ¦ 2012 г. ¦ 2013 г. ¦

¦п/п ¦        (показателей)         ¦(факт) ¦(прогноз)¦(прогноз)¦(прогноз)¦

+----+------------------------------+-------+---------+---------+---------+

¦ 1  ¦              2               ¦   3   ¦    4    ¦    5    ¦    6    ¦

+----+------------------------------+-------+---------+---------+---------+

¦ 1. ¦Доля   вакантных    должностей¦   1   ¦    2    ¦   2,5   ¦     3   ¦

¦    ¦муниципальной          службы,¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦замещенных на основе конкурса,¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦от      общего      количества¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦замещенных    должностей     в¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦отчетном периоде (%)          ¦       ¦         ¦         ¦         ¦

+----+------------------------------+-------+---------+---------+---------+

¦ 2. ¦Доля   вакантных    должностей¦   1   ¦    2    ¦   3     ¦     5   ¦

¦    ¦муниципальной          службы,¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦замещенных      на      основе¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦назначения    из     кадрового¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦резерва муниципальной  службы,¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦от      общего      количества¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦замещенных    должностей     в¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦отчетном периоде (%)          ¦       ¦         ¦         ¦         ¦

+----+------------------------------+-------+---------+---------+---------+

¦ 3. ¦Доля   лиц,   назначенных   на¦   5   ¦    6    ¦   7     ¦     8   ¦

¦    ¦должности муниципальной службы¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦из   резерва    управленческих¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦кадров          муниципального¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦образования,     от      общей¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦численности лиц, включенных  в¦       ¦         ¦         ¦         ¦

¦    ¦резерв  управленческих  кадров¦       ¦         ¦         ¦         ¦