О ДОЛГОСРОЧНОЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ (2011 - 2013 ГОДЫ)"
Целевые индикаторы (показатели) Программы
Таблица 2
N п/п
Наименование индикатора (показателя)
2010 год (прогноз)
2011 год (прогноз)
2012 год (прогноз)
2013 год (прогноз)
1
2
3
4
5
6
1.
Доля организаций в Республике Коми, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных кадрах, от общего количества организаций в Республике Коми, %
20
21
22
23
2.
Количество соглашений (проектов, планов, договоров) о сотрудничестве в области развития кадрового потенциала между органами исполнительной власти, органами местного самоуправления Республики Коми и объединениями, организациями, образовательными учреждениями профессионального образования
1
5
10
15
3.
Количество организаций, принявших участие в мероприятиях (совещаниях, "круглых столах", рабочих встречах, обучающих программах, семинарах, конкурсах), направленных на развитие кадрового потенциала и совершенствование системы кадровой работы в организациях
40
50
70
90
4.
Количество человек, прошедших обучение в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177, человек
74
70
70
70
5.
Количество человек, прошедших обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки за счет средств республиканского бюджета Республики Коми, человек
300
300
300
300
6.
Доля проектов участников программ обучения, реализованных за счет средств республиканского бюджета Республики Коми, получивших поддержку направляющих организаций или администраций муниципальных образований, %