ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2010 года N 299
О ДОЛГОСРОЧНОЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ (2011 - 2013 ГОДЫ)"
(в ред. Постановлений Правительства РК от 23.05.2011 N 205,
от 14.09.2011 N 385)
Акт утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РК от 20.12.2012 N 564.
Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить долгосрочную республиканскую целевую программу "Развитие системы кадрового обеспечения экономики Республики Коми (2011 - 2013 годы)" (далее - Программа) согласно приложению.
2. Министерству финансов Республики Коми при формировании республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год предусматривать средства на реализацию Программы.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Тукмакова В.А.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства РК от 23.05.2011 N 205)
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Утверждена
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 10 сентября 2010 г. N 299
(приложение)
ДОЛГОСРОЧНАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ (2011 - 2013 ГОДЫ)"
(в ред. Постановления Правительства РК от 14.09.2011 N 385)
ПАСПОРТ ДОЛГОСРОЧНОЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ (2011 - 2013 ГОДЫ)"
Наименование долгосрочная республиканская целевая программа
Программы "Развитие системы кадрового обеспечения экономики
Республики Коми (2011 - 2013 годы)" (далее -
Программа)
Основание для распоряжение Правительства Республики Коми от 23
разработки апреля 2010 г. N 163-р
Программы
Заказчик Программы Министерство экономического развития Республики
Коми
Разработчик Министерство экономического развития Республики
Программы Коми
Исполнители Министерство экономического развития Республики
Программы Коми
Министерство здравоохранения Республики Коми
Цель Программы развитие системы кадрового обеспечения экономики
Республики Коми
Задачи Программы развитие системы прогнозирования потребности
экономики в квалифицированных кадрах и
регулирования величин подготовки квалифицированных
кадров в сфере профессионального образования,
отвечающих потребности республиканского рынка труда
в разрезе конкретных видов экономической
деятельности, территорий, профессий и
специальностей;
развитие механизмов взаимодействия органов
государственной власти, органов местного
самоуправления, бизнеса и образования в области
кадрового обеспечения экономики;
содействие совершенствованию системы кадровой
работы в организациях и иных хозяйствующих
субъектах в Республике Коми, направленной на
наиболее полное удовлетворение их потребности в
квалифицированных кадрах;
совершенствование и развитие системы мер по
повышению профессионализма управленческих кадров и
специалистов организаций и иных хозяйствующих
субъектов в Республике Коми
Сроки реализации 2011 - 2013 годы
Программы
Объемы и источники в целом на реализацию Программы потребуется 12414,0
финансирования тыс. рублей из средств республиканского бюджета
Программы Республики Коми, в том числе по годам:
2011 год - 4342,0 тыс. рублей;
2012 год - 4342,0 тыс. рублей;
2013 год - 3730,0 тыс. рублей
Целевые индикаторы доля организаций в Республике Коми, участвующих в
(показатели) формировании прогноза потребности в
Программы квалифицированных кадрах, от общего количества
организаций в Республике Коми;
количество соглашений (проектов, планов,
договоров) о сотрудничестве в области развития
кадрового потенциала между органами исполнительной
власти, органами местного самоуправления Республики
Коми и объединениями, организациями,
образовательными учреждениями профессионального
образования;
количество организаций, принявших участие в
мероприятиях (совещаниях, "круглых столах", рабочих
встречах, обучающих программах, семинарах,
конкурсах), направленных на развитие кадрового
потенциала и совершенствование системы кадровой
работы в организациях;
количество человек, прошедших обучение в
соответствии с Государственным планом подготовки
управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации, утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации
от 24 марта 2007 г. N 177;
количество человек, прошедших обучение по
программам повышения квалификации и
профессиональной переподготовки за счет средств
республиканского бюджета Республики Коми;
доля проектов участников программ обучения,
реализованных за счет средств республиканского
бюджета Республики Коми, получивших поддержку
направляющих организаций или администраций
муниципальных образований.
Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа, оценка приоритетности и обоснование необходимости ее решения программно-целевым методом
Стратегией экономического и социального развития Республики Коми на период до 2020 года, одобренной постановлением Правительства Республики Коми от 27 марта 2006 г. N 45, развитие системы кадрового обеспечения экономики отнесено к приоритетам экономического и социального развития Республики Коми. Для реализации намеченных планов экономического и социального развития, достижения устойчивых темпов экономического роста, повышения инвестиционной и инновационной активности организаций, конкурентоспособности продукции, производимой в республике, необходимо наличие целостной эффективной системы кадрового обеспечения экономики Республики Коми.
В настоящее время в Республике Коми сложилась система работы по регулированию кадровых процессов в экономике и социальной сфере. Это стало возможным во многом благодаря реализации целевой республиканской программы "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2004 - 2008 годы.
В рамках целевой республиканской программы "Развитие системы профессионального образования в Республике Коми" на 2009 - 2010 годы получили дальнейшее развитие позитивные изменения, наметившиеся в предыдущие годы:
сформирован прогноз потребности экономики Республики Коми в квалифицированных рабочих кадрах на 2009 - 2013 годы;
увеличилась доля хозяйствующих субъектов в Республике Коми, участвующих в формировании прогноза потребности в кадрах, до 20 процентов (более чем на 350 организаций);
отмечаются позитивные изменения в образовательном уровне руководителей и специалистов;
на 11,5 процента (до 65,8 процента) увеличилась доля руководителей организаций с высшим профессиональным образованием; рабочих с базовым профессиональным образованием стало больше на 2,7 процента (до 54,8 процента);
