Реализация мероприятий Программы позволит:
1) повысить эффективность и результативность гражданской службы Республики Коми;
2) повысить эффективность кадровой политики в целях улучшения кадрового состава гражданской службы Республики Коми;
3) внедрить новые формы и методы работы, содействующие росту эффективности управленческого труда и повышению ответственности гражданских служащих Республики Коми за результаты своей деятельности;
4) создать механизм, обеспечивающий максимальное использование кадрового резерва на гражданской службе Республики Коми и резерва управленческих кадров Республики Коми;
5) повысить качественный уровень исполнения гражданскими служащими Республики Коми должностных (служебных) обязанностей и оказываемых государственных услуг в результате повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки гражданских служащих Республики Коми;
6) сформировать позитивный имидж гражданской службы Республики Коми, создать условия для обеспечения ее открытости и подконтрольности гражданскому обществу;
7) усовершенствовать нормативно-правовую базу Республики Коми по вопросам гражданской службы и обеспечить ее соответствие федеральному законодательству;
8) повысить уровень организации деятельности государственных органов Республики Коми;
9) обеспечить права граждан на объективную информацию о деятельности государственных органов Республики Коми;
10) укрепить доверие граждан к государственным органам Республики Коми.
Оценка эффективности реализации поставленных задач производится на основе целевых индикаторов (показателей), позволяющих оценить ход реализации Программы по годам.