ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ (2011 - 2013 ГОДЫ)"
Динамика целевых индикаторов (показателей) Программы
Таблица 3
N п/п
Наименование индикаторов (показателей)
2010 г. (факт)
2011 г. (прогноз)
2012 г. (прогноз)
2013 г. (прогноз)
1
2
3
4
5
6
1.
Доля гражданских служащих Республики Коми, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от общего числа гражданских служащих Республики Коми (%)
1
17
19
21
2.
Доля гражданских служащих Республики Коми, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Коми и прошедших обучение, от общего числа гражданских служащих Республики Коми, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми (%)
1
15
20
25
3.
Доля вакантных должностей гражданской службы Республики Коми, замещенных на основе конкурса (%)
30
28
26
22
4.
Доля вакантных должностей гражданской службы Республики Коми, замещенных на основе назначения из кадрового резерва Республики Коми и кадровых резервов государственных органов Республики Коми (%)
60
62
64
66
5.
Доля лиц, назначенных на должности гражданской службы Республики Коми из резерва управленческих кадров Республики Коми, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми на должности гражданской службы Республики Коми с даты его формирования (%)
18
19
21
23
6.
Доля лиц, состоящих в кадровых резервах государственных органов Республики Коми и прошедших стажировку в соответствующих государственных органах Республики Коми, от числа лиц, состоящих в кадровых резервах государственных органов Республики Коми (%)
1
3
5
7
7.
Доля лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Коми и прошедших стажировку на соответствующих должностях гражданской службы Республики Коми, от числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Коми на должности гражданской службы Республики Коми (%)
9
11
13
15
8.
Доля гражданских служащих Республики Коми, прошедших обучение по инновационным образовательным программам, от общего числа гражданских служащих Республики Коми, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%)
-
25
30
35
9.
Доля государственных органов Республики Коми, внедривших программный комплекс по оценке профессионального уровня гражданского служащего Республики Коми (%)
15
100
-
-
10.
Доля государственных органов Республики Коми, охваченных единой электронной системой "Кадры" (%)