ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2010 года N 287
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ (2011 - 2013 ГОДЫ)"
(в ред. Постановлений Правительства РК от 19.07.2011 N 317,
от 23.12.2011 N 611, от 31.05.2012 N 220,
от 12.11.2012 N 493)
Акт утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РК от 29.12.2012 N 634.
В соответствии с Законом Республики Коми "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми" Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить долгосрочную республиканскую целевую программу "Развитие государственной гражданской службы Республики Коми (2011 - 2013 годы)" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Утверждена
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 31 августа 2010 г. N 287
ДОЛГОСРОЧНАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ (2011 - 2013 ГОДЫ)"
(в ред. Постановлений Правительства РК от 19.07.2011 N 317,
от 23.12.2011 N 611, от 31.05.2012 N 220,
от 12.11.2012 N 493)
ПАСПОРТ ДОЛГОСРОЧНОЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ (2011 - 2013 ГОДЫ)"
Наименование Программы долгосрочная республиканская целевая программа
"Развитие государственной гражданской службы
Республики Коми (2011 - 2013 годы)" (далее -
Программа)
Основание для разработки распоряжение Правительства Республики Коми от
Программы 12 июля 2010 г. N 295-р
Заказчик Программы Управление государственной гражданской службы
Республики Коми
Разработчик Программы Управление государственной гражданской службы
Республики Коми
Исполнители Программы органы исполнительной власти Республики Коми,
государственные органы Республики Коми,
образованные Главой Республики Коми, иные
государственные органы Республики Коми (далее
- государственные органы Республики Коми)
Цель Программы развитие государственной гражданской службы
Республики Коми
Задачи Программы формирование высококвалифицированного
кадрового состава государственной гражданской
службы Республики Коми, обеспечивающего
эффективность государственного управления,
обеспечение развития кадрового потенциала
государственной гражданской службы Республики
Коми;
оптимизация деятельности кадровых служб
государственных органов Республики Коми;
внедрение современных методов управления в
государственной гражданской службе Республики
Коми;
совершенствование и развитие
нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы
гражданской службы Республики Коми
Сроки реализации 2011 - 2013 годы
Программы
Объемы и источники на реализацию Программы потребуется 18452,4
финансирования Программы тыс. рублей из республиканского бюджета
Республики Коми, в том числе по годам:
2011 год - 5941,4 тыс. рублей;
2012 год - 5857,0 тыс. рублей;
2013 год - 6654,0 тыс. рублей
(в ред. Постановления Правительства РК от 12.11.2012 N 493)
Целевые индикаторы доля государственных гражданских служащих
(показатели) Программы Республики Коми (далее - гражданский служащий
Республики Коми), прошедших профессиональную
переподготовку и повышение квалификации, от
общего числа гражданских служащих Республики
Коми (%);
доля гражданских служащих Республики Коми,
состоящих в резерве управленческих кадров
Республики Коми и прошедших обучение, от
общего числа гражданских служащих Республики
Коми, включенных в резерв управленческих
кадров Республики Коми (%);
доля вакантных должностей государственной
гражданской службы Республики Коми (далее -
гражданская служба Республики Коми),
замещенных на основе конкурса (%);
доля вакантных должностей гражданской службы
Республики Коми, замещенных на основе
назначения из кадрового резерва Республики
Коми и кадровых резервов государственных
органов Республики Коми (%);
доля лиц, назначенных на должности гражданской
службы Республики Коми из резерва
управленческих кадров Республики Коми, от
общего количества лиц, включенных в резерв
управленческих кадров Республики Коми на
должности гражданской службы Республики Коми с
даты его формирования (%);
доля лиц, состоящих в кадровых резервах
государственных органов Республики Коми и
прошедших стажировку в соответствующих
государственных органах Республики Коми, от
числа лиц, состоящих в кадровых резервах
государственных органов Республики Коми (%);
доля лиц, состоящих в резерве управленческих
кадров Республики Коми и прошедших стажировку
на соответствующих должностях гражданской
службы Республики Коми, от числа лиц,
состоящих в резерве управленческих кадров
Республики Коми на должности гражданской
службы Республики Коми (%);
доля гражданских служащих Республики Коми,
прошедших обучение по инновационным
образовательным программам, от общего числа
гражданских служащих Республики Коми,
прошедших профессиональную переподготовку и
повышение квалификации (%);
доля государственных органов Республики Коми,
