ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2004 года N 266
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Утратило силу в связи с принятием постановления Правительства РК от 29.06.2006 г. N 165
В целях упорядочения системы оплаты труда специалистов и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми, Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить:
размеры должностных окладов специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми, согласно приложению N 1;
Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу специалистов, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми, согласно приложению N 2.
2. Выплачивать специалистам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми (далее именуются - специалисты):
1) должностной оклад;
2) надбавки к должностному окладу:
а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 100 процентов от должностного оклада;
б) ежемесячную надбавку за выслугу лет, устанавливаемую в зависимости от стажа работы в следующих размерах от должностного оклада:
от 3 лет до 8 лет - 10 процентов;
от 8 лет до 13 лет - 15 процентов;
от 13 лет до 18 лет - 20 процентов;
от 18 лет до 23 лет - 30 процентов;
свыше 23 лет - 40 процентов;
3) премию по результатам работы, размер которой определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается;
4) материальную помощь.
Условия и порядок применения премии и материальной помощи специалистам устанавливаются руководителями органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми.
3. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов специалистов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,5 месячного должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 месячных должностных окладов;
премии по результатам работы - в размере 3 месячных должностных окладов, исчисленных с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет;
материальной помощи - в размере 2 месячных должностных окладов, исчисленных с учетом надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и надбавки за выслугу лет.
4. Установить, что оплата труда рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов (далее именуются - рабочих), осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми.
5. Выплачивать рабочим: