ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2008 года N 260
О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2013 года на основании Постановления Правительства РК от 30.08.2012 N 363.
____________________________________________________________________
(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.11.2008 N 307,
от 16.02.2009 N 27, от 17.08.2009 N 248)
от 23.12.2009 N 393, от 20.04.2010 N 105, от 13.04.2012 N 138, от 24.10.2012 N 459)
В соответствии с положениями части 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Республики Коми постановляет:
1. Установить, что нормативы формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), определяются с учетом вида муниципального образования, численности населения, проживающего на территории муниципального образования, а также исходя из следующих параметров:
1.1. В отношении выборных должностных лиц местного самоуправления:
1) расходов, направляемых на выплату должностных окладов (в расчете на финансовый год), в размерах согласно приложениям N 1 и N 2;
2) расходов, направляемых на ежемесячные и иные дополнительные выплаты (в расчете на финансовый год), в том числе на:
а) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложениям N 3 и N 4;
б) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах, необходимых для данной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
в) районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.
1.2. В отношении муниципальных служащих:
1) расходов, направляемых на выплату должностных окладов (в расчете на финансовый год), в размерах согласно приложениям N 5 и N 6;
2) расходов, направляемых на ежемесячные и иные дополнительные выплаты (в расчете на финансовый год), в том числе на:
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размерах не более двенадцати должностных окладов;
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размерах не более трех должностных окладов;
в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин - в размерах согласно приложению N 7, но не более четырех должностных окладов муниципального служащего;
(пп. "в" в ред. Постановления Правительства РК от 17.08.2009 N 248)
г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;
д) премию за выполнение особо важных и сложных заданий - в размерах не более трех должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
(в ред. Постановления Правительства РК от 17.08.2009 N 248)
е) материальную помощь - в размерах не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
(в ред. Постановления Правительства РК от 17.08.2009 N 248)
ж) районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми;
3) численности муниципальных служащих: