ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 13.07.2009 N 205, от 18.03.2016 N 137, от 26.10.2016 N 498)
1. К выплатам стимулирующего характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми относятся:
1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;
2) надбавки за качество выполняемых работ;
3) надбавки за выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер надбавок, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке |
1 | 2 | 3 |
1. | Руководитель (директор, начальник) | до 200 |
2. | Заместитель руководителя (директора, начальника) ветеринарного учреждения, главный бухгалтер | до 150 |
3. | Другие работники | до 100 |
3. Работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:
а) работникам, награжденным ведомственными наградами, - в размере до 10% к должностному окладу, окладу, тарифной ставке. Надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград профилю учреждения;
б) водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, - 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми";
в) работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения, - в размере до 200% к должностному окладу, окладу, тарифной ставке.
4. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим ветеринарных учреждений в следующих размерах:
Стаж работы | Размер надбавки, в процентах к должностному окладу |
1 | 2 |
свыше 1 года | 5 |
от 5 до 10 лет | 10 |
от 10 до 15 лет | 15 |
свыше 15 лет | 20 |
Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в ветеринарных учреждениях.
Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения N 3, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 года N 252 "Об оплате труда работников государственных ветеринарных учреждений Республики Коми" (далее - постановление).
5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителей, специалистов и служащих государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за выслугу лет, предусмотренной подпунктом 3 пункта 1 настоящего приложения, включаются периоды работы в государственных ветеринарных учреждениях.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителей, специалистов и служащих государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.
Абзац исключен с 26 октября 2016 года. - Постановление Правительства Республики Коми от 26.10.2016 N 498.
6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются государственными ветеринарными учреждениями Республики Коми самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.