ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 13.07.2009 N 205, от 31.05.2016 N 283, от 10.07.2017 N 370)
1. К выплатам компенсационного характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми относятся:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
(пп. 1 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.07.2009 N 205)
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.07.2009 N 205)
3) доплаты молодым специалистам;
(пп. 3 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 13.07.2009 N 205)
4) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
(пп. 4 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 13.07.2009 N 205)
2. Выплаты работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.07.2009 N 205)
3. Выплаты работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Молодым специалистам, прибывшим на работу в государственные ветеринарные учреждения Республики Коми в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, устанавливаются доплаты к должностному окладу, окладу, тарифной ставке в следующих размерах:
Категории молодых специалистов | Размер доплат, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке |
1 | 2 |
Молодым специалистам: | |
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональным образовании и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в городах и поселках городского типа | 25 |
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в городах и поселках городского типа | 30 |
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах | 35 |
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в ветеринарные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах | 40 |
Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в государственных ветеринарных учреждениях Республики Коми на должностях, относящихся к категориям руководителей и специалистов.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 31.05.2016 N 283, от 10.07.2017 N 370)
(п. 4 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 13.07.2009 N 205)
5. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения.
(п. 5 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 13.07.2009 N 205)
6. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в ветеринарные учреждения, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 7 настоящего приложения.
(п. 6 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 13.07.2009 N 205)
7. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до трех лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в ветеринарные учреждения в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.