ПОРЯДОК РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 31.10.2016 N 515, от 13.03.2017 N 165)
1. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру государственного учреждения культуры и искусства Республики Коми (далее - учреждение) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения в следующих размерах:
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.03.2017 N 165)
N п/п | Среднесписочная численность работников учреждения (чел.) | Коэффициент кратности | |
для руководителя <*> | для заместителей руководителя, главного бухгалтера <*> | ||
1. | До 50 (включительно) | до 3,0 | до 2,5 |
2. | От 51 до 100 (включительно) | до 3,5 | до 3,0 |
3. | От 101 до 150 (включительно) | до 4,0 | до 3,5 |
4. | От 151 и выше | до 4,5 | до 4,0 |
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 13.03.2017 N 165)
________________
Примечание:
* Предельное значение коэффициента кратности увеличивается:
на 1,0 - для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера государственного автономного учреждения культуры и искусства Республики Коми;
на 2,0 - для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения, не относящегося к перечню типов учреждений социальной сферы и науки для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения о численности и средней заработной плате отдельных категорий работников социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
2. Исключен с 13 марта 2017 года. - Постановление Правительства Республики Коми от 13.03.2017 N 165.
3. Коэффициент кратности определяется органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.
4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения.
5. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения учреждения.