ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 01.10.2009 N 287, от 29.05.2014 N 215, от 31.05.2016 N 283, от 31.10.2016 N 515, от 10.07.2017 N 370, от 17.07.2017 N 388, от 25.01.2018 N 34)
1. К выплатам компенсационного характера государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми (далее - учреждений культуры и искусства) относятся:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) доплаты молодым специалистам учреждений культуры и искусства;
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 31.10.2016 N 515)
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
(пп. 4 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 31.10.2016 N 515)
2. Выплаты работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, имеющих государственную аккредитацию, на работу в государственные учреждения культуры и искусства Республики Коми, устанавливаются доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 29.05.2014 N 215)
Категории молодых специалистов | Размер надбавки, в процентах к должностному окладу |
1 | 2 |
Молодым специалистам: | |
имеющим диплом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения культуры и искусства, расположенные в городах и поселках городского типа | 30 |
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 29.05.2014 N 215, от 17.07.2017 N 388) | |
имеющим диплом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения культуры и искусства, расположенные в городах и поселках городского типа | 35 |
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 29.05.2014 N 215, от 17.07.2017 N 388) | |
имеющим диплом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения культуры и искусства, расположенные в сельских населенных пунктах | 40 |
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 29.05.2014 N 215, от 17.07.2017 N 388) | |
имеющим диплом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения культуры и искусства, расположенные в сельских населенных пунктах | 45 |
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 29.05.2014 N 215, от 17.07.2017 N 388) | |
Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее образование или среднее профессиональное образование, работающие в учреждениях культуры и искусства на должностях, относящихся к категориям руководителей и специалистов.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 01.10.2009 N 287, от 29.05.2014 N 215, от 31.05.2016 N 283, от 10.07.2017 N 370)