8. Минтруд Республики Коми в соответствии с действующим законодательством имеет право:
а) запрашивать и получать от республиканских органов исполнительной власти, администраций городов и районов, а также иных юридических лиц материалы и информацию по вопросам, входящим в компетенцию министерства;
б) выдавать руководителям организаций обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативно - правовых актов в области условий труда, предоставления льгот и компенсаций;
в) принимать решения о закрытии организаций или их структурных подразделений в случаях, когда их производственная деятельность представляет опасность для жизни и здоровья работников и населения;
г) осуществлять оперативное управление средствами Государственного фонда занятости населения Российской Федерации;
д) разрабатывать и утверждать нормативно - методические документы по вопросам, отнесенным к его компетенции;
е) участвовать в определении минимальных и обязательных нормативов экономической и социальной защищенности граждан от безработицы;
ж) участвовать в работе комиссий, создаваемых в случае массового высвобождения работников или ликвидации предприятия, организации, учреждения, а также для решения других вопросов, входящих в компетенцию министерства;
з) проводить конференции, совещания, симпозиумы и встречи, организовывать выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию.
9. Должностные лица Минтруда Республики Коми имеют право доступа в установленном порядке на предприятия, в учреждения и организации независимо от их организационно - правовых форм и видов собственности и ознакомления с документами для выполнения задач, возложенных на Минтруд Республики Коми.
10. Минтруд Республики Коми по вопросам, отнесенным к его компетенции, принимает постановления и дает разъяснения.
Постановления, принимаемые Минтрудом Республики Коми, а также разъяснения по применению нормативных актов в области труда и охраны труда, занятости, социальных вопросов обязательны для исполнения всеми министерствами и ведомствами Республики Коми, администрациями городов и районов, учреждениями и организациями.
11. Минтруд Республики Коми возглавляет министр, назначаемый на должность Главой Республики Коми.
Министр имеет первого заместителя и заместителей, назначаемых Главой Республики Коми.
12. Министр:
на основе единоначалия руководит деятельностью, относимой к компетенции Минтруда Республики Коми;
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Минтруд Республики Коми функций; распределяет обязанности между заместителями министра;
утверждает структуру и штатное расписание Минтруда Республики Коми в пределах установленных Главой Республики Коми численности и фонда оплаты труда работников и смету расходов на содержание аппарата в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, положения о структурных подразделениях Минтруда Республики Коми;
назначает в установленном порядке на должность и освобождает от должности работников аппарата Минтруда Республики Коми;
издает по аппарату приказы, обязательные для исполнения работниками Минтруда Республики Коми;
назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке начальников отделов по труду городов и районов, директоров центров занятости населения;
в необходимых случаях принимает совместные с руководителями республиканских органов исполнительной власти и общественных организаций постановления и инструкции.
13. В Минтруде Республики Коми образуется коллегия в составе министра (председатель коллегии), его заместителей по должности, руководящих работников Минтруда Республики Коми. В состав коллегии могут включаться работники и специалисты республиканских органов исполнительной власти, администраций городов и районов, научно - исследовательских и других организаций Республики Коми.
Состав коллегии Минтруда Республики Коми утверждается Главой Республики Коми.
Коллегия является совещательным органом и рассматривает на заседаниях важнейшие вопросы, входящие в компетенцию Минтруда Республики Коми.
Решения коллегии реализуются, как правило, приказами министра труда и занятости населения Республики Коми.
Утвержден
Указом
Главы Республики Коми
от 4 июня 1998 г. N 208