ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указов Главы Республики Коми от 19.09.2014 N 93, от 30.12.2016 N 159, от 25.12.2018 N 107, от 31.01.2019 N 5, от 17.11.2021 N 131)
1. При утверждении фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы:
а) в размере 15 должностных окладов - по должностям "руководитель управления", "заведующий отделом", "заместитель заведующего отделом", "заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии", "заместитель заведующего аппаратом территориальной избирательной комиссии", "заведующий службой", "советник", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "старший эксперт", "ведущий юрисконсульт", "юрисконсульт первой категории", "юрисконсульт второй категории";
(в ред. Указов Главы Республики Коми от 30.12.2016 N 159, от 31.01.2019 N 5)
б) в размере 14 должностных окладов - по должностям "эксперт", "юрисконсульт";
(в ред. Указов Главы Республики Коми от 30.12.2016 N 159, от 25.12.2018 N 107)
в) в размере 9 должностных окладов - по должности "делопроизводитель";
(пп. "в" в ред. Указа Главы Республики Коми от 25.12.2018 N 107)
3) ежемесячного денежного поощрения:
а) в размере 24 должностных окладов по должностям "руководитель управления", "заведующий отделом";
б) в размере 18 должностных окладов по должностям "заместитель заведующего отделом", "заведующий аппаратом территориальной избирательной комиссии", "заведующий службой", "советник";
(в ред. Указа Главы Республики Коми от 31.01.2019 N 5)