1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение старшей, ведущей, главной и высшей вакантных государственных должностей (далее именуется - государственная должность) государственной службы Республики Коми (далее именуется - конкурс).
Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
Вакантной государственной должностью в государственном органе признается не замещенная государственным служащим государственная должность, предусмотренная в структуре государственного органа.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие установленным законами Республики Коми и другими нормативными правовыми актами Республики Коми и Российской Федерации требованиям, необходимым для замещения вакантной государственной должности (далее именуются - граждане). (абзац в ред. Указа Главы РК от 23.09.1996 N 246)
2. Основными задачами конкурса являются:
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов государственной власти Республики Коми;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в органах государственной власти Республики Коми.
3. Конкурс проводится в государственном органе для граждан, впервые или вновь поступающих на государственную службу.
Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 2-й группы) или конкурса - испытания (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 3, 4, 5-й групп). (абзац в ред. Указа Главы РК от 04.10.2001 N 403)
Государственный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.