По прогнозу в 1999 году на республиканский рынок труда будут оказывать влияние негативные факторы, обостряющие положение с занятостью населения:
значительные масштабы скрытой безработицы;
несоответствие между профессиональным составом ищущих работу и структурой имеющихся рабочих мест;
возрастание конкуренции на рынке труда.
Общее предложение рабочей силы на рынке труда с учетом ищущих работу на начало 1999 года составило 188 тыс. человек (1998 год - 184 тыс. человек). Спрос на рабочую силу покроет 60 процентов потребности в рабочих местах. В результате конкуренция за рабочее место сохранится на достаточно высоком уровне.
Ситуация на рынке труда среди военнослужащих в условиях безработицы обострится. Это связано прежде всего с ограниченным спросом рабочей силы из числа военнослужащих, которые являются профессионально не подготовленными для работы в условиях рыночной экономики, многие из них практически утратили квалификацию по гражданским специальностям.
Усугубляет проблему конкуренции на рынке труда рост численности квалифицированных работников, высвобождаемых с предприятий и организаций, а также мигрантов и иностранной рабочей силы.
На рынок труда предположительно могут попасть 5600-6000 человек, уволенных из Вооруженных Сил Российской Федерации.
В службу занятости в поисках работы обратятся 110 тыс. человек, из них численность военнослужащих, определенных настоящей Программой, может составить ежегодно 1500 человек.
В рамках активной политики на рынке труда в целях содействия занятости военнослужащих эффективными мерами решения данной проблемы станут:
приоритетное трудоустройство:
посредством использования банка вакансий для военнослужащих;
на квотируемые рабочие места;
на резервированные рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для их трудоустройства;
профориентация и психологическая поддержка;
направление на профобучение и переподготовку;
развитие предпринимательства.