ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
УКАЗ
от 02 июня 1997 года N 144
О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
(в ред. Указа Главы РК от 17.02.1999 N 43)
Утратил силу в связи с изданием Указа Главы Республики Коми от 24.12.2003 года N 258
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" и в целях упорядочения процесса подготовки специалистов в Республике Коми для предприятий, организаций и учреждений, финансирование которых осуществляется за счет средств федерального бюджета, республиканского и местных бюджетов Республики Коми, постановляю:
1. Утвердить Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием в Республике Коми.
2. Руководителям министерств и ведомств Республики Коми, высших и средних профессиональных образовательных учреждений, организаций, финансирование которых осуществляется за счет средств федерального бюджета, республиканского бюджета Республики Коми и местных бюджетов руководствоваться настоящим Указом при организации набора в образовательные учреждения Республики Коми и за ее пределами, начиная с 1999-2000 учебного года. (п. 2 в ред. Указа Главы РК от 17.02.1999 N 43)
3. Координацию работы учебных заведений, министерств и ведомств по организации целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием возложить на Министерство образования и высшей школы Республики Коми.
Глава Республики Коми
Ю.СПИРИДОНОВ
Утверждено
Указом
Главы Республики Коми
от 2 июня 1997 г. N 144
ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ
(в ред. Указа Главы РК от 17.02.1999 N 43)
1. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием в Республике Коми (далее именуется - целевая контрактная подготовка специалистов) из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета, республиканского и местных бюджетов Республики Коми, является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений, финансирование которых осуществляется за счет средств указанных бюджетов.
Порядок целевой контрактной подготовки специалистов из числа лиц, обучающихся на условиях полного возмещения затрат на обучение за счет средств физических и юридических лиц, то есть принимаемых в средние и высшие профессиональные образовательные учреждения сверх контрольных цифр приема (КЦП), а также порядок подготовки и переподготовки государственных служащих для органов государственной власти Республики Коми местного самоуправления настоящим Положением не регулируются. (абзац в ред. Указа Главы РК от 17.02.1999 N 43)
2. Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования Республики Коми на основе заявок администраций городов и районов Республики Коми и предприятий, организаций и учреждений, финансируемых из федерального бюджета, республиканского и местных бюджетов Республики Коми, формируют и представляют в Министерство образования и высшей школы Республики Коми предложения по структуре и объемам целевой контрактной подготовки специалистов. Указанные предложения представляются вместе с проектом контрольных цифр приема (в том числе и на подготовительные отделения) до 16 декабря.
3. Министерство образования и высшей школы Республики Коми совместно с Советом ректоров ВУЗов и Советом директоров ССУЗов разрабатывает и формирует по согласованию с Министерством экономики Республики Коми и Министерством финансов Республики Коми план целевого контрактного набора в высшие и средние профессиональные образовательные учреждения Республики Коми и за ее пределами в виде государственного заказа Республики Коми на подготовку специалистов с высшим и средним профессиональным образованием в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях на каждый последующий год с учетом заявок министерств и ведомств Республики Коми, администраций городов и районов Республики Коми. (абзац в ред. Указа Главы РК от 17.02.1999 N 43)
Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования Республики Коми получают государственные задания на целевую контрактную подготовку специалистов в порядке, установленном письмом Госкомвуза России от 22 декабря 1995 г. N 11-33-138 ин/11-2 "О целевой контрактной подготовке специалистов".
4. Контингент обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов в Республике Коми формируется на добровольной основе частично из числа лиц, обучающихся в высших и средних профессиональных учебных заведениях за счет средств федерального бюджета, республиканского и местных бюджетов Республики Коми, и частично из числа лиц, направляемых администрациями городов и районов Республики Коми, предприятиями, организациями и учреждениями, финансируемыми из федерального бюджета, республиканского и местных бюджетов Республики Коми, для учебы на подготовительных отделениях и для поступления на очную, очно - заочную (вечернюю) и заочную формы обучения, путем заключения контрактов.
5. Целевая контрактная подготовка специалистов для лиц, направляемых в учебные заведения для поступления на подготовительные отделения или на первый курс, предполагает наличие договора о целевой контрактной подготовке специалистов между администрациями городов и районов Республики Коми или предприятиями, организациями, учреждениями, финансируемыми из федерального бюджета, республиканского и местных бюджетов Республики Коми, с одной стороны, и руководителем учебного заведения - с другой стороны.
Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются договором. Учебные заведения высшего и среднего профессионального образования Республики Коми вправе заключать договоры на целевую контрактную подготовку специалистов в пределах до 50 процентов контрольных цифр приема на каждую специальность или направление подготовки специалистов, а на учительские специальности и направления - до 75 процентов. Заказчики на целевую контрактную подготовку специалистов вправе планировать бюджетные расходы на установление обучающимся студентам - целевикам доплат и пособий, предоставление льгот по оплате проживания в общежитиях, коммунальных и бытовых услуг, по условиям материального обеспечения учебного процесса в размерах, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Коми.
6. Целевая контрактная подготовка специалистов для лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета, республиканского и местных бюджетов Республики Коми, реализуется путем заключения студентом контракта на срок до трех лет с конкретным работодателем по предложению, которое делается руководителем учебного заведения не позднее, чем за три месяца до окончания студентом учебного заведения.
Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются контрактом.
Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с контрактом, должна соответствовать уровню и профилю его профессионального образования.
Выпускники, выезжающие на работу в соответствии с заключенным контрактом за пределы места постоянного жительства, а также члены их семей имеют право на получение компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и обеспечиваются работодателем жилой площадью по установленным нормам. Проживание в общежитии или аренда жилья являются временной мерой обеспечения выпускника и членов его семьи жилой площадью.
7. Успевающим студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, устанавливается государственная стипендия, которая выплачивается за счет средств федерального бюджета, республиканского и местных бюджетов Республики Коми, в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
8. Все студенты высших и средних профессиональных учебных заведений могут заключать контракт о целевой контрактной подготовке специалистов также и с учебным заведением.
Студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения контракта с учебным заведением:
при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях;
при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй групп, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);
беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей:
если предполагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные настоящим Положением.
Если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.
9. Студенты, заключившие контракт с образовательным учреждением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий), возмещают учебному заведению и работодателю до получения диплома затраты, связанные с установлением им государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в порядке, определенных контрактом. От возмещения затрат освобождаются студенты:
вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 8 настоящего Положения;
получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта;
дети - сироты, оставшиеся без попечения родителей;
инвалиды первой и второй групп;
пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
ветераны боевых действий.
10. Для реализации целевой контрактной подготовки специалистов используются формы контрактов, разрабатываемые учебными заведениями на основе типовых форм, утвержденных постановлением Минтруда России и Госкомвуза России от 27 декабря 1995 г. N 73/7, прошедших государственную регистрацию в Минюсте России 26 января 1996 г. N 1015.
Учебные заведения обязаны обеспечивать ознакомление всех студентов с типовыми контрактами, используя для эти целей многотиражную печать, информационные стенды и др.
Учебные заведения могут, при необходимости, использовать и трехсторонний контракт (заказчик - учебное заведение - студент), разрабатываемый самим учебным заведением с учетом содержания типовых двухсторонних (студент - учебное заведение, студент - работодатель) контрактов.
11. Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, отчитываясь о результатах целевой контрактной подготовки специалистов в установленном порядке по статистическим формам, одновременно направляют копии отчетов в Министерство образования и высшей школы Республики Коми.
