О республиканском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми (с изменениями на 30 мая 2024 года)

N п/п

Наименование показателей

Количество баллов

1

2

3

1.

Среднесписочная численность работников, всего, в том числе:

женщин

<*>

лиц моложе 18 лет

<*>

2.

Количество работников, получивших травму на производстве, с утратой трудоспособности на 1 день и более, всего, в том числе:

<*>

женщин

<*>

лиц моложе 18 лет

<*>

3.

Количество страховых случаев на тысячу работающих (КЧ = K / N x 1000, где K - количество случаев, признанных страховыми за три года, предшествующих отчетному году; N - среднесписочная численность работающих за три года, предшествующих отчетному году (чел.):

КЧ = 0

1,0

КЧ от 0,01% до 30,99% КЧmax <1>

0,8

КЧ от 31,00% до 50,99% КЧmax

0,5

КЧ от 51,00% до 70,99% КЧmax

0,3

КЧ от 71,00% до 94,99% КЧmax

0,1

КЧ >= 95,00% КЧmax

снимается с конкурса

4.

Количество дней временной нетрудоспособности на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом (КТ = T / S, где T - число дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями, признанными страховыми, за три года, предшествующих отчетному году; S - количество несчастных случаев, признанных страховыми, исключая случаи со смертельным исходом, за три года, предшествующих отчетному году):

КТ = 0

1,0

КТ от 0,01% до 30,99% КТmax <2>

0,8

КТ от 31,00% до 50,99% КТmax

0,5

КТ от 51,00% до 70,99% КТmax

0,3

КТ от 71,00% до 94,99% КТmax

0,1

КТ более 95,00% КТmax

снимается с конкурса

5.

Количество лиц с вновь установленным профессиональным заболеванием, в процентах от среднесписочной численности работающих (КП.З. = П / Р x 100, где П - число вновь установленных профессиональных заболеваний за отчетный период; Р - среднесписочное количество работающих в организации):

КП.З. = 0

1,0

КП.З. = 0,1

0,8

КП.З. = 0,2

0,6

КП.З. = 0,3

0,4

КП.З. = 0,4

0,2

КП.З. = 0,5

0

КП.З. > 0,5

снимается с конкурса

6.

Количество всех рабочих мест/количество работников, занятых на этих рабочих местах

<*>

7.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий, всего

в том числе в процентах ко всем рабочим местам:

100

1,0

менее 100 процентов или специальная оценка условий труда не проводилась

снимается с конкурса

8.

Наличие рабочих мест с классами условий труда 1 и 2, всего:

в том числе в процентах ко всем рабочим местам:

100

1,0

81 - 99

0,8

61 - 80

0,6

41 - 60

0,4

21 - 40

0,2

0 - 20

0

9.

Количество женщин, занятых на рабочих местах с классами условий:

<*>

1 и 2 классы

<*>

3.1 класс

<*>

3.2 класс

<*>

3.3 класс

<*>

3.4 класс

<*>

4 класс

<*>

10.

Количество работающих лиц моложе 18 лет

<*>

11.

Количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, получающих гарантии и компенсации, в том числе:

<*>

молоко или другие равноценные пищевые продукты

<*>

лечебно-профилактическое питание

<*>

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

<*>

сокращенная продолжительность рабочего времени

<*>

повышенный размер оплаты труда

<*>

12.

Наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда, либо уполномоченного работодателем работника, либо организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, привлекаемых работодателем по гражданско-правовому договору), созданной в соответствии со статьей 223 Трудового кодекса Российской Федерации:

да

1,0

нет

0

13.

Наличие комитета (комиссии) по охране труда:

да

1,0

нет

0

в том числе: количество проведенных заседаний

<*>

количество принятых решений

<*>

14.

Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или иного уполномоченного работниками представительного органа:

да

1,0

нет

0

15.

Наличие документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации:

да

1,0

нет

0

16.

Наличие коллективного договора:

да

1,0

нет

0

прошедшего уведомительную регистрацию

1,0

не прошедшего уведомительную регистрацию

0

17.

Выполнено запланированных на отчетный год мероприятий плана (программы) мероприятий по улучшению условий и охраны труда (Кпр. = Кв.п. / Кобщ.м., где Кв.п. - количество выполненных в отчетном году мероприятий; Кобщ.м. - общее количество запланированных к выполнению в отчетном году мероприятий)

балльная оценка равна значению Кпр., но не более 1,0 (округление до 1 цифры после запятой)

18.

Отсутствует план (программа) мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда

снимается с конкурса

18.1.

Количество рабочих мест, на которых проведена оценка уровней профессиональных рисков:

при оценке уровней профессиональных рисков на всех рабочих местах

1,0

при значении менее 100% рабочих мест

балльная оценка равна 0,01 от значения показателя

при значении менее 30% рабочих мест

снимается с конкурса

19.

Количество работников, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (Кобуч. = Чобуч. / Чподл., где: Чобуч. - количество обученных работников; Чподл. - количество работников, подлежащих обучению)

балльная оценка равна значению Кобуч.

20.

Количество работников, охваченных периодическими медицинскими осмотрами, в процентах от общего числа работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров:

при 100 процентах охваченных медосмотрами

1,0

при значении показателя менее 100 процентов

балльная оценка равна 0,01 от значения показателя

менее 40 процентов

снимается с конкурса

22.

Обеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, в процентах от потребности:

при 100-процентной обеспеченности

1,0

при значении показателя менее 100 процентов

балльная оценка равна 0,01 от значения показателя

менее 40 процентов

снимается с конкурса

23.

Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями, оборудованными согласно установленным нормам, в процентах:

100 процентов

1,0

при значении показателя менее 100 процентов

балльная оценка равна 0,01 от значения показателя

менее 40 процентов

снимается с конкурса

24.

Наличие кабинета (уголка) по охране труда:

да

1,0

нет

0

24.1.

Использование сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников:

да

1,0

нет

0

25.

Израсходовано средств на мероприятия по охране труда, руб.

<*>

в процентах от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)

<*>

26.

Израсходовано средств на мероприятия по охране труда, в расчете на 1 работающего (руб.), в том числе:

для организаций производственной сферы:

<= 5000 руб.

0

5001 - 10000

0,2

10001 - 15000

0,5

15001 - 20000

0,8

20001 - 30000

1,0

далее за каждые 3000

добавляется по 0,01 балла (округление до 3 цифр после запятой)

для организаций непроизводственной сферы:

<= 5000

0

5001 - 8000

0,2

8001 - 10000

0,5

10001 - 13000

0,8

13000 - 16000

1,0

далее за каждые 2000

добавляется по 0,01 балла (округление до 3 цифр после запятой)

для организаций нефтегазовой отрасли:

<= 10000

0

10001 - 30000

0,2

30001 - 50000

0,5

50001 - 70000

0,8

70001 - 100000

1,0

далее за каждые 10000

добавляется по 0,01 балла (округление до 3 цифр после запятой)

27.

Наличие локальных актов в области кадровой политики организации, отражающих возможность направления работников на прохождение независимой оценки квалификации

да

1,0

нет

0

28.

Наличие работников, направленных в отчетном году в центры оценки квалификаций для прохождения независимой оценки квалификации

да

1,0

нет

0

29.

Участие в конкурсах по охране труда, проводимых федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны труда

0,3

30.

Участие в республиканском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми

0,3

31.

Участие представителей организации в республиканском конкурсе "Лучший специалист по охране труда Республики Коми"

0,3

32.

Наличие корпоративной программы укрепления здоровья работников

0,3

33.

Внедрение новых технологий, методов работы, цифровых решений и т.п. в области охраны труда

0,3

34.

Проведение мероприятий, направленных на формирование культуры безопасного труда у работников, привлечение работников к обеспечению безопасных условий и охраны труда (конкурсы, викторины, выставки и т.д.)

0,3

35.

Проведение мероприятий с учащимися образовательных учреждений (экскурсии, беседы, конкурсы, профориентационные проекты и т.п.)

0,3